牧野区发改委工会委员会经费使用管理制度 为切实管好用好工会经费,加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，根据《会计法》、《工会会计制度》的要求,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。 一、工会经费使用管理原则 1．独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。 医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。2．遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，仔细执行工会财务制度,遵守财务纪律. 3．为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保. 4．“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡"的原则。工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事,努力提高工会经费的使用效益。 5．民主管理原则.每半年公布一次账目,接受广阔会员监督,工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。 二、工会经费收缴 1．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费,二是按规定提存拨解的工会经费。 2．工会会员必须按月交纳会费. 3．医院工会经费按职工工资总额 2％按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户,应严格管理和使用。不属于工会组织所有的经费不得转入工会经费账户。不得将工会账户作为单位行政和其他组织的“小金库”和“防空洞”,严禁出租出借工会银行账户行为.三、工会经费开支范围 1．会员活动支出.由工会和工会小组组织会员进行参观、沟通联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。 2．职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。 3．工会业务支出.工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。 包括培训费、会议费、外事费、专项业务费以及其他业务支出。如：报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。 4。维权支出.工会直接用于维护职工权益的费用，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、职工困难帮扶费（指用于因特别原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、职工生育、生病...
