专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX教师岗位聘用合同书2024版一本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位2.1岗位职责2.2工作地点2.3岗位等级3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与补贴4.4社会保险4.5福利待遇5.工作表现与考核5.1考核标准5.2考核周期5.3考核结果运用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁程序8.4法律途径9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除程序11.合同的签署与生效11.1签署日期11.2生效日期12.其他约定12.1节假日安排12.2工作时间12.3工作地点13.附件13.1个人简历13.2学历证明13.3职业资格证书14.签字页14.1聘用方签字14.2受聘方签字第一部分：合同如下：第一条聘用方信息1.1单位名称：学校1.2单位地址：市区路号1.3单位法人：X1.4联系人：X1.5联系电话：X第二条受聘方信息2.1姓名：X2.2性别：X2.3身份证号：2.4联系电话：X2.5联系地址：市区路号第三条聘用岗位3.1岗位名称：教师3.2岗位职责：3.2.1负责课程的教学工作3.2.2参与教学改革和研究3.2.3参与学校的各项活动3.3工作地点：学校3.4岗位等级：等级第四条聘用期限4.1起始日期：2024年9月1日4.2终止日期：2027年8月31日4.3续签条件：4.3.1双方同意续签4.3.2受聘方年度考核合格4.3.3受聘方无违反合同行为第五条工资待遇5.1基本工资：元/月5.2绩效工资：根据教学工作和学校考核结果确定5.3奖金与补贴：5.3.1教学奖金：根据教学成果和学校规定确定5.3.2交通补贴：元/月5.3.3通讯补贴：元/月5.4社会保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.5福利待遇：5.5.1享受国家法定节假日5.5.2提供住宿或住房补贴5.5.3享受学校规定的其他福利待遇第六条工作表现与考核6.1考核标准：根据教学工作和学校规章制度确定6.2考核周期：每年一次6.3考核结果运用：6.3.1作为绩效工资和奖金的依据6.3.2作为岗位晋升和职称评定的依据6.3.3作为合同续签和解除的依据第七条保密协议7.1保密内容：7.1.1受聘方在任职期间所接触到的学校教案、课件、学生信息等资料7.1.2受聘方在任职期间所研发的教学方法、教学工具等成果7.2保密期限：从合同终止之日起计算，为期两年7.3违约责任：7.3.1受聘方违反保密协议，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任7.3.2受聘方违反保密协议，导致学校名誉受损的，应承担相应的法律责任第八条培训与发展8.1培训机会：学校将为受聘方提供不定期的教学培训和专业发展机会，以提升受聘方的教学水平和专业能力。8.2职业发展：学校将为受聘方提供职业发展的平台，包括职称评定、岗位晋升等机会。第九条劳动争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解程序：如协商不成，双方可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁程序：如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向学校所在地的法院提起诉讼。第十条解除与终止合同10.1解除合同的条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2受聘方因严重违反合同规定，聘用方提出解除合同。10.1.3受聘方因健康原因不能继续履行合同义务，经双方协商一致解除合同。10.2终止合同的条件：10.2.1合同到期，双方未续签。10.2.2受聘方因退休、死亡等原因不能继续履行合同义务。10.3经济补偿：如双方协商解除合同，学校应根据受聘方的工龄和工资水平，给予一定的经济补偿。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件：11.1.1双方协商一致变更合同内容。11.1.2因国家法律法规政策变化，需要变更合同内容。11.2解除程序：11.2.1提出变更或解除合同的一方应书面通知另一方。11.2.2双方就变更或解除合同事项进行协商，并达成一致意见。11.2.3变更或解除合同的事宜应以书面形式签订，并经双方签字盖章确认。第十二条合同的签署与生效12.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期：本合同自...
