工资管理信息系统

工资管理信息系统课程设计班级工商管理 0801 班 姓名 王 莉 学号 0802050106 目录1 ．系统目标 2 1 。 1 数据录入功能 2 1.2 数据查询功能 2 1 。 3 数据统计功能 2 2 ．系统分析部分 3 2.1 业务流程图 3 2 。 2 数据流程图 3 2 。 3 功能分析图（必需） 4 2.4 数据字典（必需 ) 4 2 。 4.1 数据项的定义 4 2.4.2 数据结构的定义 4 2 。 4 。 3 数据流的定义 5 2 。 4.4 数据存储的定义 5 2.4 。 5 处理逻辑的定义 5 2 。 4.6 外部实体的定义 5 3 ．系统设计部分 6 3 。 1 功能结构图设计（必需） 6 3.2 新系统信息处理流程设计（ ER 图 ) （必需） 6 3.3 输出设计（主要指打印输出设计 ) 6 3.4 存储文件格式设计 ( 数据库结构设计）（必需） 6 3.5 输入设计（主要指数据录入卡设计 ) 6 3 。 6 代码设计（职工证号和部门代号等 ) 6 4 系统实施部分 9 4 。 1 程序框图 9 4.2 源程序 9 4 。 3 模拟运行数据 9 4.4 打印报表 9 4.5 系统使用说明书 9 5 附录或参考资料 9 6 心得体会 10 1．系统目标本系统要求实现以下主要功能:1。1 数据录入功能 主要任务是对各种工资信息进行日常的管理。如工资信息的输入、查询、修改、增加、删除，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总，快速打印出报表。1。2 数据查询功能 可以查询员工的姓名、部门、基本工资、附加工资、缺勤情况等基本信息.1。3 数据统计功能 可以统计员工每月应发的工资情况.2．系统分析部分2。1 业务流程图2.2 数据流程图 公司每月月末发放工资，发放前的工资处理过程是每月 20 日到23 日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员及工资变动表填写本月工资发放清单中的前四项（即姓名、基本工资、津贴、扣房费)。总务科于每月 24 日将扣款清单送交财务科,由财务科按扣款清单将扣款数填入本月工资发放清单。最后计算出每位职工的应发工资数，并填入工资发放清单,为工资发放员发放工资做好准备. 由此可画出数据流程图：人事变动通知单房租变动通知单电费扣款通知单病假扣款通知单主文件更新模块建立扣款文件模块上月主文件上月主文件扣款文件计算打印模块工资单工资汇总表2.3 功能分析图 （必需)2.4 数据字典 （必需)2。4。1 数据项的定义2。4。2 数据结构的定义编号:DS02—01 名称：员工基本情况简述...