劳 动 合 同 书 甲 方（聘用单位):乙 方(受聘人)： 签订日期: 年 月 日 幼儿园聘用(岗位）劳动合同书甲方（聘用单位)：法定代表人（主要负责人）甲方地址:联系电话： 乙方（受聘人）:身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条 本合同为固定期限合同。自年月日起,至年月日止.二、工作内容与工作量 第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为.第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位.第四条 乙方工作量为每周 5 个工作日。甲方安排乙方根据其岗位职责完成各项工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成工作任务。在保证完成规定工作任务前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和设施设备，建立健全的管理制度，确保乙方工作的正常安全进行。四、工作酬劳、保险与福利待遇第六条 1、甲方现聘乙方为宝华幼儿园园长一职，工资酬劳为固定工资5000 元（含基本工资、全勤工资、管理工资、安全奖励等）；2、效益工资为每生每月 10 元，如收费达 1200 元∕月且学生达200 人以上，则效益工资为每生每月 20 元（少于 200 人则按 10元计算），如收费达 1500 元∕月且学生达 200 人以上,则效益工资为每生每月 30 元（少于 200 人则按 20 元计算）;3、在合同期内,幼儿园根据国家规定为乙方购买社保；4、甲方根据乙方的工作岗位，每月 20 日支付乙方上月工资。如遇双休或节假日,则日期顺延；5、一年发放 12 个月工资；6、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定对应的工资酬劳。第七条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴.五、工作纪律、奖励与惩处第八条 甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，负责对乙方的工作进行考核。第九条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制...
