一、请假制度:全体员工请假时必须向园长书面申请，三天以上要提前一周，一天最少提前一天。未请假均按旷工处理,（一天按三天日工资扣除）,一个班不能同时有两个老师请假。请假不能加班抵消,寒暑假由园里统一安排轮休。二、上班时间规定：冬天一律 7：25 到岗,迟到一次罚 10 元，二次翻倍,以此类推.上班时间一律不准玩弄手机，上网聊天，长时间接打与工作无关的电话，家长的电话尽量安排在中午时间。三、安全制度：关于孩子在园内意外事故,住院的扣 200 元，骨折、缝针 100 元，去医院根据具体情况确定 50—100,投诉:根据情况确定。（同一孩子第二次发生事故，罚款翻倍,以此类推。)四、年终奖积分制度：年终奖跟员工的得分挂钩,分为三档，每一档有三倍的差距。具体分值划分为所有员工根据 100 分为基准分，加分扣分体现在下面几个方面.(本学期为 11、12、1 月）1、班级孩子出勤率:年底算孩子的总出勤率,第一名的班上老师都加 4 分，第二名加 3 分，第三名加 2 分，第四名加 1 分.2、托费接清率:算法为每月 30 日之前结清的除以全班幼儿人数.托费当月 30 日 100％结清的,全班每人奖励 20 元,90％或以上的每人奖励 10 元，年底算总结清率，第一名的班上老师都加 4 分，第二名加 3 分,第三名加 2 分,第四名加 1 分。3、老师出勤率：算法为每月实际出勤天数除以实际工作日.年底算总出勤率,95%以上的加 2 分，85％——95％的扣 2 分，85%以下的扣 4 分。当月旷工一次直接扣 3 分,事假两天以上的扣 2 分，迟到一次扣一分.4、孩子安全：住院的扣 4 分、骨折缝针的扣 3 分、去医院的扣 2 分、所有事情家长投诉的扣 1 分。备注：假如每个员工都工作积极，分值都很高，年终奖时差距不大，假如分值相差很大，年终奖相差三倍以上。平常请假天数跟年终奖直接挂钩。
