印刷生产管理工作流程图部门名称生产部流程名称生产管理工作流程部门制造总监质量部生产部综合部业务部节点ABCDE1234567891011人力资源部经理岗位任职要求部门名称人力资源部岗位名称人力资源部经理直属上级总经理直属下级人力资源部助理审批提供客户定单听取汇报开始收集生产信息结束配 合配 合制定生产计划生 产 排 程组织安排生产物料供应生产监督生产协调配 合生产总结汇报生产资料归档分析讨论信息技术支持配 合入职要求:a) 相关专业大学以上学历;b) 从事相关工作三年以上。c) 熟悉 HR 六大模块,精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作;d) 具有较强的文字功底、写作能力；e) 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件;f) 精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识;主要职责：1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、制定招聘工作流程,协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性5、协同开展新员工入职培训,业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；7、完成上级领导临时交办的其他工作;备注：8生产部经理岗位任职要求部门名称生产部岗位名称生产部部长直属上级总经理直属下级调度、工艺员、统计入职要求：a) 印刷专业中专以上学历；b) 从事印刷行业生产管理五年以上；c) 懂得印刷流程，熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS 版上机、印刷后期加工检验出厂；d) 熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折页（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、全部)、UV（局部、全部）、普通闷切（直角、圆角、圆、椭圆)、异形闷切、烫金（金、银)、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力；e) 具有较强的组织和协调能力,能按时、保质、保量处理客户交办的业务；主要职责:担负全厂安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作,要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，处处以身作则.要不断加强组织领导，关怀职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素养、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务1、 确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略2、 组织全...
