消纳场基本管理制度呼和浩特市环卫局渣管办2024 年 3 月目录一、人力资源管理制度 1( 一 ) 目的与范围 0 （二）用人标准 0 （三）招聘与面试 0 ( 四 ) 入职与试用 0 ( 五 ) 转正及任用 1 （六）辞职及辞退 1 二、员工薪酬管理制度 3 （一）范围 3 （二）设计原则 3 （三 ) 员工试用期工资发放 3 三、考勤管理制度 3 （一）考勤说明 3 （二）目的 4 ( 三）适用范围 4 （四）具体管理规定 4 四、驾驶员管理制度 6 （一 ) 目的 6 （二）行为法律规范 6 （三）车辆保护法律规范 6 （四）违章与事故处理 7 五、车辆管理制度 Error: Reference source not found ( 一）目的 7 ( 二）车辆管理 8 （三）车辆使用和维修保养 8 （四）车辆保险 9 （五）违规与事故处理 10 六、场内作业制度 13 ( 一）作业环境要求 13 （二 ) 运输车辆要求 14 七、安全管理制度 15 ( 一） 安全管理目标 15 （二 ) 安全理念 15 （三 ) 安全管理总则 16 （四）各部门的安全职责 16 （五 ) 事故的紧急处理 18 ( 六 ) 事故的报告 19 一、人力资源管理制度(一）目的与范围本制度明确了消纳场的用人标准，法律规范了人力资源招聘、入职、转正、离职等程序与要求,适用于所有员工。（二）用人标准(1） 诚实正直,勤奋实干（2） 善沟通,喜合作(3) 一般应具备高中及以上学历，条件优秀者可放开（三）招聘与面试（1）消纳场所需要人才一般在人才市场或网络上招聘，经面试合格后方可入职。（2) 除特别优秀者,消纳场一般不接受内部员工介绍.（3） 面试结果由最终决定是否录用。（四）入职与试用1、 入职需填写《员工入职登记表》、提交身份证、学历证及相关资格证书、荣誉证书原件与复印件程序后正式入职.《员工入职登记表》必须真实、洁净填写。身份证、学历证明及相关资格证书、荣誉证书必须真实有效，原件需交人事专员验证,复印件留存档案。凡发现证件作假者，不论何时发现,一律作辞退处理。2、新员工入职时需领取工作证一个，工作证只限本人使用,如遗失工作证需按规定持本人身份证到办公室补办。3、新入职员工一般试用期为个月。4、财务、收银等经手现金或涉及消纳场经营机密的岗位，需由新员工提交《担保书》5、试用期待遇:试用期间只发放基本工资。（五）转正及任用1、入职员工试用期满后,方可转正。2、消纳场根据待转正员工的工作业绩、综合素养、见习表现来确...
