职工慰问工作制度一、平常对伤、病、残职工慰问的范围1、因工伤住院的职工。2、因病连续住院 10 天以上的职工.二、节日慰问的时间范围1、慰问时间每年春节期间,由本单位工会统一组织慰问.2、慰问范围（1）先进个人、劳动模范；(2）一线服务岗位的职工;(3）特困职工、本单位部分困难职工;（4)因公死亡职工的遗属；（5)部分离退休老干部。三、慰问的原则和标准1、慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由相关部门和主管领导代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工。2、购买慰问品的发票必须有税务印章,符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人、慰问职工单位部门负责人、财务部门负责人签字,经工会主席同意审批,或本单位分管财务的领导签字后，到财务管理处报销。3、平常慰问品购买标准执行工会有关标准,节日慰问品根据规定的标准发放。4、平常对患病住院 10 天以上职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。
