员工管理规章制度1。岗位法律规范第一条 严格遵守公司管理制度服从领导安排，按时上下班，不得顶撞领导，违规工作，如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚款 100 元.公司实行无责任底薪制月薪 1500 元，每月初 10 号发上月工资.第二条 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行.遇有工作部署应立即行动.第三条 工作中对待客户要有耐心,不得与客户发生争吵,每个月最低业务不得少于 4 单。提成从第五单开始算,每单业务提成为该单中介费的 10%。第四条上班时间内不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。员工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当月工资.第五条不得无故迟到矿工，迟到半小时以上按旷工处理，旷工 1 天扣发两天工资.请假一天扣当天工资.第六条 公司员工应爱护办公设施,如故意造成办公设施及用品的损坏,一律照价赔偿.第七条 搜房帮等网络端口为公司重要业务渠道，必须法律规范使用、按时刷新,刷新量未达标者，一次处罚 100 元。第八条 房源、客源为公司重要商业机密,仅限本公司人员业务使用，不得出卖信息，不得私自走单、飞单，如有违规者，扣当月底薪，并以开除处理,如触犯国家法律法规者,依法追究法律责任。第九条 业务人员不得私藏房源，系统上录入的房源信息应该真实有效,违反本条者，初次处罚 200 元，如再次违反，则处罚 500 元，并以开除处理。第十条 洽谈室内应保持宁静清洁,洽谈完毕后，应立即整理。第十一条 店面玻璃门内侧为房源墙，店内业务人员应及时完善房源信息上墙,并保持房源墙的整齐.第十二条 在办公区域内应保持宁静，不得大声喧哗.第十三条 下班时,文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位，关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。并考虑好第二天的任务，记录在本子上.2。办公用品和文件的保管第十四条 办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可,所有文件保管不能自己随意处理或者遗忘在桌上、书柜中.违反本条规定者，每次处罚 50 元.3.形象法律规范第十六条 在上班时着装要得体、正规、洁净、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。第十七条 衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露，并做到袖口和裤脚，鞋、袜保持洁净、卫生，鞋面洁净。第十八条 仪容自然、大方、端庄，头发梳理整齐.男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。女职工淡...
