X1．组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目的、构造和关系。X2．从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织及其多种资源。 X3．现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的关键是计划。X4．组织的效率．是指组织活动达到组织目的的经济效益大小。X5．法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。 X6．在(社会组织与经济组织理论)一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表一韦伯X7．梅奥认为，在共同 96 工作过程中，人们互相之间必然发生联络，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或通例，规定个人服从。这就构成了“人的组织”。√8．“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要原则。X9．经验学派主张通过度析经验来研究并传授管理学问题，被称作经验教学 √10．西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是非程序性决策。 X11．企业战略管理的目的是增强企业竞争力，从业务流程上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。X12．彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不一样的人对同一事物的见解不一样，是由于他们的智慧不一样。√13．它是一份用数字表达预期成果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。 X14．企业目的为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的原则。；X15．著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目的惟一有效的定义就是发明利润； X16．目的管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要奉献。X17．目的管理强调成果，实行“效益至上”。X18． 彼得·圣吉专家认为，不一样的人，对同一事物的见解不一样，原因是他们的行为模式不一样。X19．强调短期目的容易产生企业的短期行为，因此．企业在发展过程中，要强调企业的中长期目的。X20．美国管理学家德鲁克在本世纪 50 年代中期出版了《管理革命》一书，提出目的管理思想，他强调．影响企业健康发展的所有方面都必须建立目的。X21．目的实行过程中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目的动态控制的关键。 X22．在实践中，结合曰本企业管理的特...
