目录护理人员的分级管理与标准（试行) 编号 001一级护士的岗位说明与岗位职责编号 002二级护士的岗位说明与岗位职责编号 003三级护士的岗位说明与岗位职责编号 004四级护士的岗位说明与岗位职责 编号 005五级护士的岗位说明与岗位职责 编号 006文件名称:护理人员的分级管理与标准文件编号：001制定日期：2024 年 6 月修 订 日 期 ： 2024 年 4月修订次数:第 2 次修订摘要：根据《三级甲等中医医院评审细则》要求，实施护理人员分级管理,落实分级护理岗位职责
护理人员的分级管理与标准一、护理人员的分级护理人员分级与使用，对于提高临床护理工作效率及护理人员工作满意度具有重要意义
实施护理人员分级应综合考虑不同护理人员的岗位、工作年限、学历、职称、个人能力和临床经验等因素，确定医院护理人员的层级范围及不同层级的分级标准
同时,遵循逐步优化护理队伍结构与维持队伍稳定性相结合的原则
二、临床护理人员的分级与标准（试行）层级分级标准基本条件能力要求一级试用期护士,低年资护士(1—2 年）1
在上级护士指导下完成护理工作
具备一定的文字表达、沟通、协调能力二级工 作 2—5 年 护士，取得护士资格1
正确的治疗处置能力
较好的基础护理与专科护理技术操作能力3
发现问题的能力4
在上级护师指导下完成重症患者护理工作的能力5
较好的文字表达和沟通、协调能力6
指导下级护士或实习护士的能力三级工作 5 年以上的护士；取得护师资格1
良好的基础护理与专科护理技术操作能力2
发现问题、解决问题的能力3
独立完成重症患者护理的能力4
良好的文字表达和沟通、协调能力5
良好的计算机及网络运用能力6
有效参加护理教学的能力四级高年资护师、主管护师、现任在职副护士长1
具有解决本专科疑难护理问题的能力2
独立完成疑难病证患者护理工作的能力3
指导有效开展专科护理的能力4
