护理制度、职责、常规等相关文件修订规定与程序（试行）护理部和科室依据各级卫生行政部门下发的法律规范化文件组织制定各类护理工作制度、岗位职责、技术法律规范及护理常规等.为了维护护理工作制度、职责、护理常规等严肃性、科学性、法律规范性和适应性，需及时进行修订、补充、更新，结合医院实际制定以下规定.一、修订规定1、各级卫生行政部门下发新的文件法律规范后，护理部要组织学习，认真领悟内容，并及时申请对医院相关制度、职责、常规、工作流程进行修订、补充、完善.2、各临床科室护理工作制度、流程、常规、技术法律规范等相关文件需要修订时，由修订科室根据相关法律法规和规章制度修订，并将所修订的项目、意见、内容上报护理部,注明修订时间。3、护理部对各部门提出的修订项目、内容组织质量控制小组讨论、完善后批准试行，并注明实施时间。4、对修订生效的制度、职责常规、技术法律规范通过护士长会、科室护士会培训、学习、执行。5、各临床科室各班工作职责、方案等相关文件需要修订时，由修订科室根据相关法律法规和规章制度修订，并将所修订的项目、意见、内容在科内组织质量控制小组讨论、完善后,注明修订时间。6、护理部、科室护士长对修订后生效制度、职责、技术法律规范等组织相关内容进行检查、考核及执行效果的评价。二、修订程序护理部根据相关文件规定提出修订意见 → 报请分管领导同意 →召开护士长会议议定修订内容→广泛征求意见→护理质量管理委员会讨论通过→报请领导批准→培训→下发执行→督导检查执行情况。 金台医院护理部2024 年 01 月
