推行“345"工作法 加强和创新社会管理姚苏华社会管理创新事关经济社会协调进展、事关社会和谐稳定、事关人民群众切身利益
扬州市维扬区着眼经济社会进展大局，坚持以群众工作为统揽，以转变机关作风为重点，以解决热点难点问题为目标，在全区推行“345”工作法，即:以“三访一包”健全机制、“四个三”和谐动迁、“五要五不要"化解矛盾为核心，真正做到解民忧、顺民意、得民心，走出了一条具有维扬特色的社会管理新路
一、坚持“三访一包",心系群众解民忧
牢固树立“进展是政绩、稳定也是政绩,抓稳定就是抓进展"的理念,不断创新群众工作方法，建立了“三访一包”信访维稳工作机制，对各级干部履行维稳第一责任形成制度约束
一是区党政主要领导接访
区党政主要领导每月至少安排一天时间，亲自接待上访群众,倾听上访群众的诉求，协调处理信访问题，现场解答、现场批复、快事快办，特事特办,能化解的矛盾就地化解，能解决的问题就地解决,切实做到“件件有着落、事事有回音"
二是区机关部门下访
着力转变工作作风，变群众上访为干部下访，对群众反映较为集中的土地征用、房屋拆迁、社会民生等方面问题，坚持深化一线察实情、出实招,打开群众的“心结”，找出解决问题的方法，切实维护群众合法权益
三是乡镇、街道走访
坚持工作重心下移、关口前移,组织开展乡镇、街道干部走访基层活动,广阔党员干部主动进社区、进村组、进农户,察民情、听民声、解民忧，从源头上疏导情绪、化解矛盾、消除隐患
四是区领导包案
完善社会矛盾排查调处机制，对定期排查梳理出的重点信访问题，实行区领导包案，分工到人、一包到底
包案领导包稳控、包处理、包息访，直至“案结事了"，一批信访积案得到妥善解决，有效减少了重复信访、越级上访和集体上访，基层基础进一步稳固
二、坚持“四个三”，和谐动迁顺民意
维扬地处扬州主城区，“城中村”改造、项目推动都绕不开拆迁工作
面对这“天下第一难事"，
