推行“345"工作法 加强和创新社会管理姚苏华社会管理创新事关经济社会协调进展、事关社会和谐稳定、事关人民群众切身利益。扬州市维扬区着眼经济社会进展大局，坚持以群众工作为统揽，以转变机关作风为重点，以解决热点难点问题为目标，在全区推行“345”工作法，即:以“三访一包”健全机制、“四个三”和谐动迁、“五要五不要"化解矛盾为核心，真正做到解民忧、顺民意、得民心，走出了一条具有维扬特色的社会管理新路. 一、坚持“三访一包",心系群众解民忧。牢固树立“进展是政绩、稳定也是政绩,抓稳定就是抓进展"的理念,不断创新群众工作方法，建立了“三访一包”信访维稳工作机制，对各级干部履行维稳第一责任形成制度约束。一是区党政主要领导接访。区党政主要领导每月至少安排一天时间，亲自接待上访群众,倾听上访群众的诉求，协调处理信访问题，现场解答、现场批复、快事快办，特事特办,能化解的矛盾就地化解，能解决的问题就地解决,切实做到“件件有着落、事事有回音"。二是区机关部门下访.着力转变工作作风，变群众上访为干部下访，对群众反映较为集中的土地征用、房屋拆迁、社会民生等方面问题，坚持深化一线察实情、出实招,打开群众的“心结”，找出解决问题的方法，切实维护群众合法权益。三是乡镇、街道走访。坚持工作重心下移、关口前移,组织开展乡镇、街道干部走访基层活动,广阔党员干部主动进社区、进村组、进农户,察民情、听民声、解民忧，从源头上疏导情绪、化解矛盾、消除隐患。四是区领导包案。完善社会矛盾排查调处机制，对定期排查梳理出的重点信访问题，实行区领导包案，分工到人、一包到底。包案领导包稳控、包处理、包息访，直至“案结事了"，一批信访积案得到妥善解决，有效减少了重复信访、越级上访和集体上访，基层基础进一步稳固。二、坚持“四个三”，和谐动迁顺民意.维扬地处扬州主城区，“城中村”改造、项目推动都绕不开拆迁工作.面对这“天下第一难事"，该区始终把群众的呼声作为第一追求，为民利而谋，顺民意而为,坚持“四个三”，依法依规，阳光动迁,有情操作，让和谐成为拆迁的主旋律。一是以“三个坚持”保护被动迁群众利益，即坚持依法行政、坚持政策标准、坚持善待百姓。在动员拆迁的过程中，从政策上为群众着想、向群众倾斜、让群众得利,拿出好的地段，以商品房标准建设安置区,在政策范围内最大限度地保障了被动迁群众的利益，让群众共享城市化和经济进展成果。二是以“三个公开”保障动迁过程公平，即...
