放射科工作人员绩效考核标准被考核者： 考核月度： 年 月 考核时间： 年 月 日名称考核内容及标准扣分标准扣分出勤和行政后勤工作上下班（含夜班）实行打卡。上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人代理打卡。未按规定规定考勤,一次扣 1 分.按时上下班,迟到早退旷工按规定处理，无故和旷工迟到早退脱岗未一次扣 1 分，旷工按规定处理请假符合请假规定未按规定请假，一次扣 1 分。工作时间不从事非工作有关事项,工作期间打游戏、看小说、上网看电影等一次扣 1分.科室人员团结协作，不严重不团结事件吵架、打架 1 次扣 2 分，不协作工作一次扣 2 分。科课间协作好,支持相关科室工作,院内满意率达 80%不支持相关科室工作扣 2 分,院内满意率低扣 2 分坚持每二周一次业务学习每周业务学习及讲课少于 1 次扣 10 分,以记录为准.积极参加医院和科室会议及培训未参加 1 次扣 1 分,迟到或早退扣 0。5 分。积极参加医院和科室指令性工作应该参加指令性工作，未参加 1 次扣 1 分。按规定操作电脑、不私自安装工作外软、硬件或传播游戏软件不按规定一次扣 1 分办公场所干净、物品放置法律规范办公场所不清洁和整齐一次扣 1 分节约水电，不点白日灯和浪费，水电该关未关一次扣 1 分按规程操作仪器设备，保持设备完好、检测准确不符合要求一次扣 1 分服务工作上岗仪表得当、着装干净、佩戴胸卡上岗。不符合要求一次扣 1 分使用法律规范语言，语言文明、态度和气。未使用法律规范语言一次扣 1 分，和患者争一次扣 5分.履行告知义务,正确指导患者采集标本未履行告知义务每次扣 2 分责任心强，医患沟通到位，服务态度好未做到一次扣 2 分患者满意率大于 90％每降低一个百分点扣 1 分。放射科工作人员绩效考核标准名称考核内容及标准扣分标准扣分放射业务工作及质量控制遵守医疗照射正当化和放射防护最优化原则，对邻近敏感器官和组织进行屏蔽防护。不符合要求一次扣２分在保证诊断效果的前提下，优先采纳对人体健康影响较小的诊断技术。不符合要求一次扣１分不得因资料管理、受检者转诊等原因使受检者接受不必要的重复照射;不符合要求一次扣１分不得将 X 射线胸部检查列入对婴幼儿及少年儿童体检的常规检查项目；不符合要求一次扣１分对育龄妇女腹部或骨盆进行核素显像检查或 X 射线检查前，应问明是否怀孕；非特别需要,对受孕后八至十五周的育龄妇女,不得进行下腹部放射影像检查;不符合要求一次扣...
