*＊*＊学校教学部绩效考核标准(试行)一、教学方面(一）加分标准1、所带学生成绩提高率达到 100％的记 3 分（所带 3 个或 3 个以上学生）
2、由于带课优秀，家长给带课老师送巾旗的，每面旗给该带课老师记+8 分
(二）扣分标准1、备课（1）备课不充分，书写不整齐,作图不法律规范，环节不齐全，每份记-0
（2）备课表在 24 小时之内，不上交者记-0
2、上课(1)上课迟到、早退、中途离开、接打手机的扣—0
（2）课业辅导课（晚自习）辅导不主到、不积极的、接打手机(发短信)的记—0
3、周测试（1）周测试卷排版不符合规定的、试题有问题的、超岗的记-0
（2）周测试监考不负责任的记者-0
4、学生要求换老师（1）由于备课不充分，导致学生要求换老师的扣 2 分（2）接不住学生或者要求换老师的每人次记—2 分(换科目除外)
5、中途退费学生由于教学方面原因导致学生退费的:所带学生中途退费，剩余课时低于 10 课时的记—1 分;大于 10 课时的记—3 分；有特别情原因（不是带课老师原因的），按剩余课时的 50％记负分（剩余课时低于 10 课时的记—1 分;大于 10 课时的记—3 分)
6、教学其它（1）老师由于工作态度的原因，被家长投诉的每人次记—1（2）咨询招生试题出现问题，给学校带来较大负面影响的，给命题老师和相应部门分别记—1 至-3
（3）个人卫生（办公桌）比较乱的，每次记—0
（4）门窗或用电器未关好的，每次记-0
（5）不积极参加教研组会议的记-0
（6）不积极参加学校组织的活动的记-0
（7）卫生打扫不积极、不听从组长安排的记—0
＊＊＊*＊＊＊培训学校＊＊＊*＊＊年***＊＊＊日
