老师工作奖惩制度 回顾过去激情满怀，展望未来信心百倍，为了使今后的工作取得更好的成绩，发扬成绩，纠正不足，特制定老师工作奖惩制度： 一、业务方面 1、备课全体老师必须仔细学习教学科的教学大纲,通读全期教材，根据全学期的授课时间制订出切实可行的教学及进度计划
仔细做好“学期备课”、“单元备课"和“课时备课”
严禁不写教案盲目上课
若发现一次无教案上课者罚 1 元
教案必须工整、洁净、法律规范
每一课时都要做到:目标明确,重点、难点突出，教学内容丰富,能体现教材、教改和进度一致
能渗透教法和学法
达标措施要得力，要有教学后记
要仔细设计板书,使其成为学生获得知识的思路图
布置作业要适量，不加重学生的课业负担
若不符合以上要求,检查时每少一个环节罚 0
2、上课要求全体老师按课程表、作息时间表上课
同时要做好课前辅导，若少辅导一节罚 3 元，老师必须于课前三分钟走进教室进行组织教学
表现优秀者奖励 10 元
讲课要求方法灵活，依纲扣本,启发诱导，把握“三为主"（即老师为主导、学生为主体、教材为主线）,做到精讲、多练，既传授知识，又培育能力，同时要渗透德育，做到既教书又育人
严禁信口开河、满堂灌
使用普通话教学,板书要工整、法律规范、有条理
能够使用教具及电化教学手段
表现优秀者奖励 10 元
上课时不会客,不准随便离开教室
若发现一次罚款 2 元
（特别情况例外） 3、作业布置与批改作业布置：要求适量，不增加学生负担，在此前提下要求：作文全期各不少于 8 篇
周记全期各不少于 16 篇
小字要一天一次
数学每周不少于五次,老师批改作业要做到有批有改,作业量要适中,不允许过少,作业本要整齐划一
检查时以作业批改阅号为准
按上课的时间推算，少做一次作文、周记，罚任课老师 5 元
作业批改：要求仔细、及时，对学生的错题，错别字及病句要以批语或特定符号令其纠正
要仔细写好作业批
