合肥思博培训学校老师聘用合同合同编号：甲 方:甲方代表：乙 方:合同签订时间： 年 月 日协 议 书订立协议单位合肥思博培训学校（筹) 下称 甲方（代表）:下称 乙方（代表）：甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商共同达成以下协议，以便双方共同遵守履行：一、 甲方现聘用乙方为专职人员,给予乙方每月基本工资______ （ ） + 保险 _____（ ） + 补贴 ____ （ )+课时费（小学每人每次3 元、初中每人每次 4 元、高中每人每次 5 元）.甲方在每月的___号支付乙方当月的工资.二、 乙方被甲方聘用期间要遵守以下规章制度，具体如下：1. 乙方需在甲方规定的时间、场所内准时上班,不得迟到早退，不能将学生带出去上课。若乙方不在此上班,不能将学生带走，否则甲方要追究乙方的赔偿责任.2. 迟到或早退一次扣除当天的出勤奖（40 元）;请事假或病假的要用休息时间补上,并要合理安排好学生的课程。3. 乙方要仔细负责给学生上好每一节课，集体备课,不得擅自给学生调课、放假,如有特别情况，需要向负责人申请并提前一周通知学生上课时间。4. 学校的放假、国家的法定节假日等按当时情况统一安排,任何老师不可以擅自安排。5. 本合同为期两年，从_____年___月___日到_____年___月___日，乙方不想继续在甲方提供的岗位上班。由于教育行业本身的特别性和学生适应新老师要一段时间的特点乙方一定要提前二个月（即:____年___月__日）向甲方以书面形式说明,陆续将乙方的所有学生和相关的事物转交给甲方.最后甲方把乙方的事物全部归还.若乙方由于个人原因一定要在 ___年___月__日提前辞职，甲方将不再归还乙方的保证金，若牵连到把学生带出去上课等情况，甲方有权追究乙方的责任。三、 合同的变更、解除、终止:1. 双方应该本着诚实守信的原则,未经双方一致同意，任 何一方不得擅自更改、解除、终止合同。 2. 乙方在下述情况下有权书面通知甲方解除合同：（1）甲方未能按合同约定提供乙方必要的工作条件;（2）甲方未能按时支付乙方当月工资；3. 甲方在下述情况下有权书面通知乙方解除合同：（1）乙方未能履行合同或不符合合同约定条件的;（2）多次迟到、早退和擅自调课，造成教学质量不好、受到家长投诉、又不能改进的；四、 本协议期限二年,共三份，甲方代表、乙方和学校总部各执一份自双方签字后生效。甲方（代表）：乙方：年 月 日
