日常监督检查考核细则1 主题内容与适用范围明 确 关 于 员 工 劳 动 纪 律 、 工 作 质 量 、 安 全 等 相关 考 核 细 则 。本标准适用于制造一部全体员工.2 职责2。1 制造一部所有管理人员负责履行监督考核职责，及时对各类问题进行调查核实及处理。2。2 各对口管理人员负责对员工进行管理，对所管辖区域的事项综合监督管理.3 内容3。1 综合监督考核细则3.1。1 员工应严格遵守工作时间,上班不得无故迟到、早退和旷工。凡未经请假或请假未经审批同意的迟到、早退、旷工者，按 3。1。2～3。1。4条进行考核。3.1。2 迟到、早退 5 分钟及以上者按 3。1。3 条处理,5 分钟以下者负激励 10 元。3.1。3 员工迟到、早退 5 分钟（含)以上的，按以下标准考核：a) 迟到、早退 5 分钟(含）～30 分钟（不含）的,负激励 50 元/次.b） 迟到、早退 30 分钟（含）～2 小时(不含）的,负激励 100 元/次。c） 迟到、早退 2 小时（含）～4 小时（含)的,按旷工半天处理。d) 迟到、早退超过 4 小时，按旷工一天处理。3。1。4 员工单次旷工一天,根据当月三天平均工资进行负激励；员工无故连续旷工 3 天或当月累计旷工 4 天，除按规定负激励外退行政管理部处理。3.1。 5 对 于 员 工 上 下 班 未 按 规 定 进 行 打 卡 的 ， 负 激励 10 元 / 次 。 因 特 别 原 因 导 致 未 打 卡 的 ， 应 填 写《 未 打 卡 说 明 单 》 ， 由 部 门 负 责 人 签 字 , 报 办 公 室备 案 .3 。 1 。 6 所 有 员 工 进 入 车 间 必 须 穿 着 公 司 发 放 的 厂服 ， 且 不 得 将 衣 服 敞 开 ； 所 有 员 工 进 入 厂 区 后 必须 戴 厂 牌 , 厂 牌 正 面 朝 外 佩 戴 在 胸 前 ； 所 有 员 工 不得 留 怪 异 发 型 ， 男 员 工 不 得 染 发 、 留 长 发 ( 头 发 长度 不 超 过 耳 根 、 衣 领 ） 、 不 戴 耳 环 。 对 不 符 合 要求 者 ， 对 责 任 人 负 激 励 20 元 / 次 。3 。 1.7上 班 时 间 串 岗 、 睡 觉 、 打 游 戏 、 耍 手 机 、 吃零 食 、 长 时 间 逗 留 洗 手 间 或 会 议 室 等 非 本 人 工 作场 所 等 ， 对 责 任 人 负 激 励50 元 / 次 .3。1.8...
