日常管理规定VIP专享

东展集团有限公司日常行为管理规定第一章 总则为维护东展集团正常的工作秩序，保障我司工作的顺利进行，促进员工形成法律规范的行为,发扬东展人的优良作风，创建积极向上的集体，使广阔员工成为思想过硬、工作严谨的优秀员工，结合我司的实际，特制定本规定。本规定就员工着装、日常考勤、日常纪律管理、节约能源管理、请假管理、公关接待、电话传真管理及员工日常行为管理等方面对全公司员工做出了系统、全面、法律规范的管理规定。本规定自颁布之日起开始实行，东展集团各公司（处室）及所属部门应积极配合遵照执行。第二章 员工着装管理规定身着统一的工作服饰，是公司形象的表征之一，这种统一，有利于营造一种企业文化氛围，树立员工的荣誉感和责任心，为此,制定本规定，希望全体员工共同遵守.一、工作服装的制发1。工作服装的制作由综合管理处统筹招商承制，按公司规定的需要配备工作装的公司员工（以下简称员工）实有人数加制 10％至15％以备新进人员之用。2。工作装分夏冬两季，每一员工制发各一套.3.员工到职通过试用期考核，并与公司签订劳动合同后，即可领取工作服（试用期员工不予发放工作服)。4。制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用.5。工作装的发放对象为公司在职正式员工，试用期员工不发放工作装。二、工作装穿着规定6。 员工需按季节转变合适着装.7.为营造统一的公司形象,除特别场合外，我公司员工上班时间必须穿着公司统一订做的工作装.8.公司进行重大活动或召开会议时，必须统一着装。9。员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方洁净。10.男职员的着装要求：衬衫颜色不准过于鲜艳，以浅色为主，与西装颜色要相配;着衬衣时必须系领带,不得挽起袖子或不系袖扣；穿黑色皮鞋，不准穿皮鞋以外的其他休闲鞋类(包括皮凉鞋）；不得穿牛仔服、运动服。11。女职员着装要求：穿裙子时一律穿肉色丝袜。着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服；只允许穿中高跟皮鞋，不准穿皮鞋以外的其他休闲鞋类（夏天不准穿漏脚趾凉鞋）。12。公司经理级以上人员，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。13.试用期员工应尽量穿着与公司制服款式、颜色相近的服装上班。14。员工上班应注意将头发梳理整齐.男职员发不过耳，不准留胡须；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物应与工作装佩戴得当。15.外埠员工来总部出差应着正装，禁止穿休...