XXX 有限公司晨会管理制度第一章总则第一条 目的为加强公司员工行为和思想的统一,促成公司全员目标达成一致，同时提升公司整体工作氛围和调动员工工作激情，特制订本管理办法。第二条 适用对象除保洁、食堂的所有工作人员第三条 各部门职责总经办负责监督检查,综合部负责组织协调,其他部门进行配合和执行。第二章 晨会组织第四条 时间管理晨会召开时间为:工作日内早上 9：05— 9:15，共 10 分钟。原则上晨会用时不得超过 10 分钟，如有特别情况的，晨会用时可适当延长，但整个晨会用时不得超过 30 分钟。第五条 地点管理（一）晨会召开地点统一安排于公司卖场内空旷区域，具体地点由主持人根据实际情况进行安排。（二）主持人在个人主持周期内不得随意更改地点，如有特别情况确需更改的，应提前告知所有参会人员.第六条参加对象管理（一)公司副总经理及总经理，在晨会中二者有其一参加即可。（二）公司食堂人员和保洁人员不参加晨会。(三)工程部全部成员于每周周一（节假日后的第一个工作日）必须参加公司晨会，无任何特别情况,其余工作日不需参加。（四)新入职员工前 3 天不参加晨会,从第四天开始参加晨会.(五）除开（一）、（二）、（三）、(四)规定的人员外，其余人员均须按时按点参加晨会,不得有任何缺席，如有特别情况，需向小组组长请假并获得批准后方可不参加当日晨会.第七条 主持人管理（一）晨会主持人分为：正式主持人和机动主持人，统一由综合部管理.1、正式主持人是晨会主持的第一责任人，由部门主管及以上人员组成,如部门主管及以上人员属新入职人员，需入职满 1 个月后，方可进入正式主持人队伍. 2、机动主持人是晨会正常召开的后备保障队伍，由公司未担任主持，但希望锻炼自己的优秀人员组成，机动主持人的申请由综合部负责。（二)晨会实行轮流主持，每人主持一周，由综合部进行排班和安排，报副总经理审批后执行。(三）当主持人在主持周期内因工作原因不能对当次晨会进行主持的,可由机动主持人或其他主持人代为主持。第八条 晨会内容和流程（一)晨会内容主要分为 4 大板块,分别如下：1、出勤情况检查该项检查实行小组汇报模式，即：公司所有人员分为若干小组，小组内设立组长,由组长于每日晨会向主持人汇报该组人员出勤情况,汇报时均采纳统一语言,其汇报标准和要求见附件.2、仪容仪表检查2。1 该项要求所有员工根据《公司员工着装要求》的规定着装,在晨会中由综合部负责人和主持人共同检查，对于不合格人...
