护士长素养考核标准(100 分)项 目考核内容分值评分结构1 分所有护理人员行为法律规范要求1过程90分仪表着装15 分着装洁净，佩戴胸卡.2一处不符-0。5 分戴护士帽，戴深色头花。1一处不符—0。5 分在岗站、坐、行走、言谈举止按行为法律规范执行.2一处不符—0。5 分在岗不留长指甲，手、足指(趾）甲不涂有色指甲油。1一处不符-0。5 分在岗不画浓妆、不戴戒指、耳环、手镯、足链。2一处不符—0。5 分行为法律规范15 分贯彻执行医院各项规章制度。1一处不符-0.5 分及时传达护士长会议精神。1一处不符—0。5 分按时完成护理部各项指令任务.2一处不符—0。5 分外出办事，讲明去向。1一处不符-0.5 分节假日参加值班。1一处不符-0.5 分正常上班时间在岗,需要离岗办理请假手续1一处不符-0。5 分突然发病要尽早通知科室，以便安排工作（除抢救例外）,同时在上班后两小时内送诊断建议书.1一处不符-1 分病假需继续休息，必须提前一天送假条(遇节假日适当提前)1一处不符—0。5 分按时参加每月护理部及科护士长组织的会议。2一处不符—1 分职业道德8 分服务周到，态度和气、语言文明。 2一处不符-1 分尊重病人隐私，贯彻保护性医疗制度。2一处不符—1 分合理收费，无多收、乱收、私自收费。2一处不符-1 分不开乘车药、不吃请、不让病人及家属办私事、 不收红包2一处不符—1 分行政管理12 分带领全科护士按要求早、中、晚床旁交接班,参加晨间护理.2一处不符—0。5 分合理执行护士分层级管理，有考核办法.2一处不符—0.5 分合理排班，根据病房工作量及时调整。2一处不符—0。5 分项 目考核内容分值评分过程90分行政管理10 分体现责任包干全程护理的工作模式。2一处不符-0。5 分对护理工作中的问题及时予以改进.1一处不符-0。5 分每天阅读医院信息网信息，并及时传达.1一处不符-0。5 分业务技术管理25 分科内有工作计划、安排，及总结记录。2一处不符-0。5 分检查当日医嘱执行情况，护士交班本、危重病人各种记录单,及各类护理文书书写质量。2一处不符-0。5 分检查查对制度法律规范执行情况。2一处不符-0。5 分做好安全管理，对护理不良事件做到前馈控制，有防范措施及应急预案并严格执行。2一处不符—0。5 分严格执行不良事件上报制度,发生护理不良事件 24～72 小时内上报护理部2一处不符—0.5 分不良事件重大、情况紧急者积极处理，同时口头上报护理部。2一处不符-0。5 分对各项护理工作质量有整改效果评价,体现持续...
