1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法? 2. 假如你这次没有进入@@部呢？ 3. 你为何要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部理解有多少？ 4. 我们这个部的工作很 XX 的,你能做过来么? 5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) 6. 你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力） 7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力） 8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目的） 9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） 11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力） 12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非有关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你怎样看待？ 13. 对于一项工作，你乐意个人完毕还是团体合作？ 14. 你不喜欢的人是什么样子的，假如部门内部出现你不喜欢的人，你怎样处理？ 15. 你高中阶段有无担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 16. 谈谈你对@@部的认识？ 17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 18. 你进学生会的目的是什么？ 19. 谈谈你对学生会的理解和认识？ 20. 假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 21. 谈谈你曾经组织或参与活动的经验和教训！ 22. 对你影响最深的一句话！ 23. 对你影响最深的一种人！（回答的人一定要给你有很深的影响！） 24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最终通过你努力你超过了最终一种名，那么你是第几名？ 25. 自己的优缺陷为何？目的是在于检视人才与否合适，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以长处作为重要诉求 26. 假如你没有选上，而是调到其他部门去，你会怎么做？ 27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的重要原因。28. 你最崇拜谁？ 29. 谈谈你的缺陷30. 谈一谈你的一次失败经历！ 31. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？ 32. 与上级意见不一是，你将怎么办？33. 你但愿与什么样的上级共事？ 34.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（详细工作能力） 35. .假如你在考勤时遇到某些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得...
