女职工权益保护法律法规知识竞赛题库(供参照)一、重要知识点一、单选题：（共 80 题）1、《女职工劳动保护尤其规定》自( )公布之日起施行，1988 年 7月 21 日国务院公布的《女职工劳动保护规定》同步废止。A、4 月 28 日 B、5 月 1 日 C、5 月 28 日 D、4 月 30 日 2、《女职工劳动保护尤其规定》自公布之日起施行。（ ）国务院公布的《女职工劳动保护规定》同步废止。A、1997 年 7 月 1 日 B、1988 年 7 月 1 日 C、1988 年 7 月 21 日 D、1991 年 7 月 1 日 3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 4、《女职工劳动保护尤其规定》共有（ ）条（不含附录）。A、12 B、16 C、21 D、28 5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减少其工资、予以解雇、与其（ ）。A、解除劳动或者聘任协议 B、解除劳动协议 C、解除聘任协议6、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他可以适应的劳动。A、女职工规定 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 7、对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 D、7 个月 8、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 9、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。A、口头 B、书面 C、正式 10、《女职工劳动保护尤其规定》的合用范围是（ ）。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工11、女职工怀孕满 4 个月流产的，享有（ ）产假。A、25 B、30 C、40 D、42 12、女职工怀孕未满 4 个月流产的，享有( )天产假；A、15 B、30 C、40 D、42 13、女职工产假期间的生育津贴，对未参与生育保险的，按照女职工产假前工资的原则由（ ）支付。A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C...
