11 月企业人力资源管理师（二级）卷册一：职业道德、理论知识第一部分 职业道德（第 1～25 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）(一)单项选择题(第 1～8 题)1、有关道德规范，对的的说法是（ ）。（A）道德规范就是像法律那样制约人的行为的一整套制度体系（B）道德规范是做人的准则，规范个人行为应当做什么，不应当做什么（C）从时间上看，道德规范比法律产生得略晚（D）道德规范与法律规范作用的范围是基本相似的2、有关职业道德，对的的说法是（ ）。（A）职业道德建设有助于提高企业凝聚力，但无助于增进企业技术进步（B）职业道德建设有助于提高劳动生产率，但无助于减少生产成本（C）职业道德建设有助于提高职业技能，增强企业竞争力（D）职业道德建设有助于提高产品质量，但不会提高企业服务质量3、《公民道德建设实行纲要》指出的我国职业道德建设规范是（ ）。（A）求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、增进发展（B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会（C）以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、增进友好（D）文明礼貌、勤俭节省、团结互助、遵纪守法、开拓创新4、社会主义道德建设的关键是（ ）。（A）为人民服务 （B）爱国主义（C）社会主义友好社会 （D）共同发展5、社会主义道德建设的重点是（ ）。（A）诚实守信 （B）爱岗敬业（C）树立理想 （D）职业纪律6、下列选项，符合一般从业人员职业规范规定的是（ ）。（A）男服务员要留胡须，以保持男性的阳刚之气（B）女服务员要梳时尚发型，以展示新女性的时代形象（C）男服务员要定期剪发，以保持面部和头型的整洁（D）女服务员要浓墨重粉，以凸显女性的魅力7、有关办事公平公正，对的的说法是（ ）。（A）只要本着公平公正的心处理问题，就可以做到公平公正（B）每个人均有他对公平公正的见解，因此实际上的公平公正是不存在的（C）对出错误的当事人做出均等惩罚是公平公正的关键（D）公平公正是按照原则办事，处理问题合情合理，不徇私情8、有关勤快与节俭，对的的说法是（ ）。（A）勤快的人当然节俭，反之亦然（B）勤快有助于节俭品质的形成，节俭有助于勤快品质的升华（C）节俭不利于生产繁华，勤快无助于生产效率的提高（D）勤快与节俭不应当是现代从业人员的道德品质(二)多选题(第 9～16 题)9、企业文化的功能有（ ）。（A）中和功能 （B）整合功能（C）调和功能 （D）导向功能10、员工处理与领导...
