机修车间考核细则项目名称分值考核部室安全生产设备安全考核明细15安教部生技部办公室人身安全考核明细15安全、环保管理考核明细10生产任务生产任务考核明细30设备管理设备管理考核明细20综合管理综合管理考核明细10合计得分100考核说明：1、考核工资：由基础考核工资+考核奖惩构成；考核奖惩由考核小组根据考核细则确定；2、基础考核工资：公司拿出基本工资 6％，被考核单元拿出基本工资的20％、作为基础考核工资；3、机修考核工资基数(分值)：机修人员工资总额 ＊26％ /100;4、机修系数：根据检修工作量及工作权重、责任大小确定系数为 1
1；5、检修部考核工资:机修考核得分*机修系数＊机修考核工资基数；项目分值考核项目内容得分考核说明考核部室安全生产设备安全151、发生特大事故、责任性重大事故及火灾事故,安全分 40 分全部扣完；2、发生人为责任造成的一般事故,一次扣 5-15 分；3、发生人为造成或频发性一类障碍一次扣 5—10 分,二类障碍一次扣 2—5 分；4、发生责任性一般设备异常(火警）者,属检修维护原因,一次扣 2—5 分，非责任性一般设备异常,一次扣 1 分；5、发生以上事件后，未仔细组织分析，关键情节未查清，不配合上级调查，每次扣 1—5 分;扣 6、发生设备损坏事故,未经过批准，擅自离开事故现场,扣 2 分；7、运行中发现威胁设备安全的重要缺陷，并及时消除避开人身、设备事故，经调查属实者，每次加 1—5 分,未及时组织消缺，扣 1-5 分；8、发生恶性误操作,一次扣 30 分,其他误操作，扣 2-10 分；9、因检修工艺不合乎要求,重复检修扣 2 分，造成的设备损坏、停运及其他不正常现象,每次扣 5-10 分；10、主、辅设备人为非计划停运，扣 10—30 分；11、设备出现异常巡检未及时发现造成设备直接或间接损坏者，一次扣 2—5分；安教部、生技部12、重点
