面试流程图 1。1流程名称校园招聘面试流程-—展位文件管理部门:人事行政部生效日期：2024 年 11 月 05 日董事长人事行政部相关部门各业务线经理、副总备注注:1、结构化面试：建议每个学生的面试时间在 8 分钟之内,各部门应提前准备好面试的问题;2、综合素养测评试卷可根据自己部门需求设计题型；3、无领导小组讨论建议时间在 1 小时内完成，提前联系人事行政部配合准备相关事宜；现场收取简历&初试并标注 A+-、B+-、C+-筛选简历反馈给相关部门再次筛选简历，安排复试时间及面试模式反馈给人事行政部安排面试地点配合相关部门准备材料电话通知面试人复试复 试将复试结果反馈给人事行政部A、B、C 代表综合素养等级，A 为最好；+、-代表形象，+为好，-为一般。复试时间：无特别情况各部门复试时间最好安排在每周六进行。面试模式：结构化面试综合素养测评（答题）无领导小组讨论如 需 “ 综 合 素 养 测 评 ” 或“无领导小组讨论”的由行政人事部配合相关部门准备工作。参 加副总签批整理上报审批通知入职参 加面试流程图 1。2流程名称校园招聘面试流程-—专场招聘会文件管理部门：人事行政部生效日期:2024 年 11 月 05 日董事长人事行政部相关部门各业务线经理、副总备注注:1、结构化面试：建议每个学生的面试时间在 8 分钟之内，各部门应提前准备好面试的问题;2、综合素养测评试卷可根据自己部门需求设计题型；3、无领导小组讨论建议时间在 1 小时内完成,提前联系人事行政部配合准备相关事宜;4、如专场招聘会校方无法提供分会场进行面试的,则采纳面试流程图 1。1 的程序；学生入场等待时发放《应聘登记表》及企业宣传页企业宣讲（20 分钟）引导学生投放简历宣讲内容为：企业简介、职业进展与薪酬福利、招聘岗位及招聘流程、企业宣传片反馈给人事行政部并安排复试时间及面试模式在各分会场等待面试安排面试地点配合相关部门准备材料电话通知面试人复试参 加复试时间：无特别情况各部门复试时间最好安排在每周六进行。面试模式：结构化面试综合素养测评（答题）无领导小组讨论如需“综合素养测评”或“无领导小组讨论”的由行政人事部配合相关部门准备工作。简单筛选简历，按顺序逐一安排进入分会场进行面试初试统一进行结构化面试，填写《面试评分表》，最终协商出复试人员配合复 试参 加最少保证 1 人参加副总签批反馈给人事行政部部整理上报审 批通知入职
