永泰房地产集团（北京）公司异地调动薪酬管理制度2024 年 12 月目 录第一条 异地调动人员界定........................................1第二条 制度适用范围 ............................................ 1 第三条 异地调动薪酬调整办法 .................................... 1 第四条 住房补贴办法 ............................................ 1 第五条 通讯补助方法 ............................................ 2 第六条 探亲假 .................................................. 2 第七条 个人档案及社保情况 ...................................... 2 第八条 其他事项 ................................................ 3 附：外派员工薪资方案： .......................................... 3 第一条 异地调动人员界定异地调动人员是指被派往工作地与家庭（户口）所在地不在同一省、市（直辖市、自治区）的人员，派往异地工作年限一般超过一年以上的，通常以编制是否有转变为标准。包括从北京公司调派去异地项目公司和项目公司间的调动，根据永泰地产目前的业务进展趋势看,员工往往是从薪资指数较高的地区调入薪资指数较低的地区。第二条 制度适用范围本管理办法以外派到天津为标准制定，其他地区根据实际情况在规定范围内作相应得调整。公司总经理办公室（下简称总经办）、人力资源部是公司驻外员工管理的执行部门，具体负责外派员工的各项管理工作。本管理办法适用于永泰地产北京公司及各项目公司调动人员（但不包括将担任项目公司总经理的人员）。第三条 异地调动薪酬调整办法1.外派员工薪酬、福利执行原属公司的标准。2.因工作调整，员工派往异地工作，职位没有调整,根据级别的不同给予生活补贴，如员工调回原公司工作,生活补贴将取消。3.生活补贴标准:员工级补贴 1000 元/月，助理级 1250 元/月，副经理级 1375 元/月，经理级 1500 元，总经理助理级 2000 元/月，副总经理级 2000 元/月.4.员工外派后，其原在北京公司或项目公司的职务免除。第四条 住房补贴办法1.根据天津的实际租房情况,根据级别给予外派员工住房补贴。2.住房补贴标准：员工级补贴 600 元/月，助理级 750 元/月，副经理级 825 元/月，经理级 900 元，总经理助理级 1200 元/月，副总经理级 1200 元/月.3.员工租房合同需交公司人力资源部留存一份,按签订合同每次支付的金额持相关发票报...
