污水处理厂绩效考核制度xxx 污水处理厂绩效考核制度一、考核目的为强化各污水处理厂的生产效率,法律规范运行管理，提高出水质量,调动员工工作积极性,根据公司现有规章制度和进展理念拟定此绩效考核制度。二、考核对象公司所有员工三、考核原则(一)“三公原则"：公开、公平、公正；（二）“四严原则”:严肃考核态度、严格考核制度、严明考核纪律、严格考核方法.四、考核方法（一)考核期从 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日。（二）满分为 100 分,由公司督考办负责组织考核，考核内容按附表考核表和评分表进行分值评定，并于各站公告栏进行公布.（三)考核结果:考核结果将在公司信息栏中公开,并根据考核结果确定年度绩效奖金. 附件: xxx 污水处理厂考核评分细则项目考核指标考核细则标准得分实际得分考核情况1。污水处理量（10 分）万 m3/年完成污水处理量计划 98％扣 1 分10 分 完成污水处理量计划 95%扣 2 分完成污水处理量计划 90%扣 3 分完成污水处理量计划 80％扣 4 分完成污水处理量计划 60%扣 5 分2。污水处理率（10 分)100％完成污水处理率计划 98%扣 1 分10 分 完成污水处理率计划 95％扣 1 分完成污水处理率计划 90％扣 3 分完成污水处理率计划 90%扣 3 分完成污水处理率计划 60％扣 5 分3。水质综合合格率（10 分） 90%水质综合合格率 85%扣 1 分10 分 水质综合合格率 80%扣 3 分水质综合合格率 75%扣 5 分水质综合合格率 70％扣 7 分水质综合合格率 70%以下扣 10 分4。环境监测部门抽检合格率（5 分)100％一票否决 。一次抽检不合格扣 5 分 5 分 质量管理台帐齐全（5 分） 5 分 重大水质、人身、设备、事故发生率（15 分） 发生一次重大水质、人身、设备、事故扣 15 分 1。主要生产设备完好率（10 分）≥95%主要生产设备完好率≤95%扣 1 分10 分 主要生产设备完好率≤92%扣 5 分主要生产设备完好率≤90%扣 10 分2。特种设备完好率（5 分)≥100%特种设备完好率≤100%扣 1 分5 分 特种设备完好率≤95%扣 3 分特种设备完好率≤90％扣 5 分3。设备维修及时率（5 分)≥100 5 分 4.设备管理台帐齐全（5 分） 5 分 1.千吨水处理电耗(5 分）62kwh/km3千吨水处理电耗≥成本管理目标 2%扣 1 分5 分 千吨水处理电耗≥成本管理目标 4％扣 2 分千吨水处理电耗≥成本管理目标 5％扣 5 分2。 千吨水处理药耗（酸、尿素、磷肥、聚铁）（5分）kg/km3 5 分 3。 千吨水处理总成本（10 分）0.081 万元/km3 10 分 1.劳动纪律、精神面貌（5 分） 5 分 2.岗位卫生(5 分） 5 分
