洗车店奖励制度

全勤奖：每月休息 2 天，无迟到早退，100 元。 每月休息 1 天，无迟到早退，130 元 每月休息 0 天,无迟到早退,200 元每三个月评选一次优秀员工，奖励 200 元公积金：每月最低 300,由公司或者员工出，用于员工活动.乐 捐：1.迟到 10 分钟内 10 元，10 分钟后每 1 分钟 1 元.1 小时以上按旷工计算. 2。事假 3 天以上,每天 10 元，特别情况（丧假病娶）除外。 3。违反员工守则每条每次 10 元。月营业额 20000 元以下无团队奖励,公积金由全体员工工资出 300。月营业额 20000-30000 元无团队奖励，公积金由公司出 300。月营业额 30000 以上有团队奖励,奖励营业额 3％,每提高 10000 营业额，奖励提高 1％,上限8％每月业绩递增，或当月业绩高于 5 万才有团队奖励例： 30000 元营业额,30000*3％= 900 元，奖励为 600 元,余 300 公积金。 50000 元营业额，50000*5％=2500 元，奖励为 2100 元，余 300 公积金。 10000 元营业额，100000*8%=8000 元，奖励为 7700 元，余 300 公积金。团队奖励办法：组长 40%余 2 人各 15％组长有 30％的调配权利。例组长拿 70%，余两人各 15%，或组长 40％一人 45％一人 15％ 。洗车 提成：500 次以下 5 元，500 次以上每 100 次多 1 元，上限 8 元， 例：500 次洗车每次 5 元，共计 2500 元 600 次洗车 500 次按 5 元算,100 次按 6 元算 1000 次洗车 500 次按 5 元算，500 次按 8 元算。 打蜡推销奖励：每月 1-2 次，产生利润的 3％提成，3-4 次 5％,5 次以上 10%镀晶推销奖励:每月 1—2 次,产生利润的 3％提成，3—4 次 5％，5 次以上 10%其他保养奖励：每月 1—2 次，产生利润的 3％提成，3—4 次 5%，5 次以上 10％充值 奖励：1。金额 2000 以下 3％ 2000—4999 元 4％ 5000 以上 5％ 2。次数 3 人次以下无奖励，3—5 次奖金 50 元， 6 次以上奖金 80 元 3。充值提成按扣除单天消费及预约消费后计算。 加 班： 加班补贴每小时 10 元。打蜡镀晶其他保养项目是销售奖励,和劳动提成叠加计算。例 A 推销 1 次镀晶价格 2000 元,会员充值 2000 成为银卡会员，消费 1 套镀晶 2000,A 独立完成，该次项目销售提成为售价2000—产品成本 500-员工劳动提成 200=1300 元＊3％=39 元,员工劳动提成 200 元，充值提成为 2000—2000*4％=0 共 265 元。 本章程如有未尽善处，公司有权随时修改。