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洗车店奖励制度

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全勤奖:每月休息 2 天,无迟到早退,100 元。 每月休息 1 天,无迟到早退,130 元 每月休息 0 天,无迟到早退,200 元每三个月评选一次优秀员工,奖励 200 元公积金:每月最低 300,由公司或者员工出,用于员工活动.乐 捐:1.迟到 10 分钟内 10 元,10 分钟后每 1 分钟 1 元.1 小时以上按旷工计算. 2。事假 3 天以上,每天 10 元,特别情况(丧假病娶)除外。 3。违反员工守则每条每次 10 元。月营业额 20000 元以下无团队奖励,公积金由全体员工工资出 300。月营业额 20000-30000 元无团队奖励,公积金由公司出 300。月营业额 30000 以上有团队奖励,奖励营业额 3%,每提高 10000 营业额,奖励提高 1%,上限8%每月业绩递增,或当月业绩高于 5 万才有团队奖励例: 30000 元营业额,30000*3%= 900 元,奖励为 600 元,余 300 公积金。 50000 元营业额,50000*5%=2500 元,奖励为 2100 元,余 300 公积金。 10000 元营业额,100000*8%=8000 元,奖励为 7700 元,余 300 公积金。团队奖励办法:组长 40%余 2 人各 15%组长有 30%的调配权利。例组长拿 70%,余两人各 15%,或组长 40%一人 45%一人 15% 。洗车 提成:500 次以下 5 元,500 次以上每 100 次多 1 元,上限 8 元, 例:500 次洗车每次 5 元,共计 2500 元 600 次洗车 500 次按 5 元算,100 次按 6 元算 1000 次洗车 500 次按 5 元算,500 次按 8 元算。 打蜡推销奖励:每月 1-2 次,产生利润的 3%提成,3-4 次 5%,5 次以上 10%镀晶推销奖励:每月 1—2 次,产生利润的 3%提成,3—4 次 5%,5 次以上 10%其他保养奖励:每月 1—2 次,产生利润的 3%提成,3—4 次 5%,5 次以上 10%充值 奖励:1。金额 2000 以下 3% 2000—4999 元 4% 5000 以上 5% 2。次数 3 人次以下无奖励,3—5 次奖金 50 元, 6 次以上奖金 80 元 3。充值提成按扣除单天消费及预约消费后计算。 加 班: 加班补贴每小时 10 元。打蜡镀晶其他保养项目是销售奖励,和劳动提成叠加计算。例 A 推销 1 次镀晶价格 2000 元,会员充值 2000 成为银卡会员,消费 1 套镀晶 2000,A 独立完成,该次项目销售提成为售价2000—产品成本 500-员工劳动提成 200=1300 元*3%=39 元,员工劳动提成 200 元,充值提成为 2000—2000*4%=0 共 265 元。 本章程如有未尽善处,公司有权随时修改。

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