浅析劳动者的休息权及其法律保护制度 姚相瑞 摘 要 劳动者的休息权是劳动者所必须享有的基本权利。劳动者的休息权的实现不仅是保护工人的正常生活，也是促进劳动力的再生产，激励职工不断丰富自己知识，提高技能以及身体和精神的进展。因此，本文从劳动者休息权的涵义入手，探讨劳动者休息权的内容—休整权、休假权和休养权，并剖析了劳动者休息权的法律保护规定,为劳动者的休息权提供法律依据和救济依据。了解劳动者休息权的含义和内容，是社会和用人单位为劳动者提供休息权的前提基础，而法律的制度性规定为劳动者的休息权提供司法救济。这样在社会和国家两方面共同落实保障劳动者的休息权，这也是笔者的祈愿。 关键词 劳动者 休息权 保护 一、劳动者的休息权之含义探讨 劳动者休息权的产生和进展实际一个历史进化的过程，更是经济进展到一定阶段的产物，伴随着经济进展而日趋完善.在资本主义初期,科技的进展、社会化大生产促进了资本主义经济的迅猛进展，工人的数量也成倍增加。但是,资本家的本性是为了榨取更多的剩余价值，由此导致了对工人的剥削，就表现在工人工作时长加长，工作环境恶劣等。在长时间的压迫下,工人们组织在一起，为了谋求自己的福利而奋勇斗争，由此才为自己谋得休息的权利.休息权便走进历史的舞台,而成为现今劳动者们的基本权利。 我国的休息权,是针对于劳动者所设立的，即休息权的主体是劳动者。休息一词，最早可查于东汉时期的文学家许慎，他在《说文解字》一书中这样写到：“休，从人依木.” 意思是说,当人们感觉到疲乏时,常常依靠树木来缓解疲劳,修养生息。关于“休息权"这一法律概念的涵义，学者们有不同的见解。其中一些著名学者例如黎健飞、胡锦光和韩大元都对休息权进行了法律释义。其中，韩大元和胡锦光在《当代人权保障制度》认为,劳动者在提供劳动义务的同时，还应当享有诸如维持身体健康，提高劳动效率的休息和休养的权利.综合各家学者的论断,我们可以借鉴法学词典编辑委员会在《法学词典》中的定义,即休息权是“公民的基本权利之一，劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利."由此,我们可以这样理解劳动者的休息权:权利与义务相对应，因为劳动者有劳动的义务，所以在另一方面，劳动者也享受休息的权利。当然,这里的权利内容并不是单一的,笔者在下文将进行认真的分析. 二、劳动者的休息权之内容探讨 (一）休整权 休整权是休息权中最主要和常见的一项内容,保障劳动者的休整权就相...
