2024 年第 4 期管理探究◎浅谈企业文化现状及进展趋势王 珠（江苏省惠隆资产管理有限公司，江苏 南京 210003)摘 要：文化是与民族分不开的，一定的文化 是一定民族的文化。企文化是社会文化体系中的一个有机的重要 成部分，它是民族文化和 代意 在企 内部的 合反映和表 ,是民族文化和 代意 影响下形成的具有企 特点和群体意 以及种意 生的行 范。关键词：企 文化；特征;内容； 中 分 号：F270 文献 ：A 文章 号：1008-4428（2024)04-09 —02企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德法律规范及进展目标的总和。一、企业文化存在的意义(一）企业本身的需要企业文化是企业概念中必不可少的要素之一。尤其对现阶段处于由人治向法治转换过程中的国内公司而言，健康的企业文化将能削弱甚至取代个人影响力在企业中的过分存在，为企业的平稳进展制造条件。（二)管理制度实施的需要没有完美的管理制度。制度中存在的各种漏洞导致的后果的大小完全取决于员工对企业的忠诚度。（三)人才竞争的需要对共同价值的认同,会使员工产生稳定的归属感，从而吸引、留住人才。（四）市场竞争的需要良好、健康的企业文化能够提高效率,减少费用支出，提升品牌含金量，增加产品的价值，从而增强企业竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除通用的生产成本等有形价值外，还包括品牌价值,而品牌价值的影响因素即包括受企业文化影响的公司员工形象。二、企业文化的特征(一)独特性:企业文化具有鲜亮的个性和特色,具有相对独立性。每个企业都有其独特的文化积淀，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素养以及环境不同所决定的。（二）继承性:企业在一定的时空条件下产生、生存和进展。企业文化的继承性体现在三个方面:一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和讨论成果。（三）相融性：企业文化反应了时代精神，它必定要与企业的经济环境、政治环境、文化环境及社区环境相融合。（四)人本性：企业文化是一种以人为本的文化,强调人的理想、道德、价值观、行为法律规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关怀人.（五）创新性：创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的要求，优秀的企业文化指引着大家追求卓越、追求成效、追求创新.三、企业文化的内容企业文化是企...
