浅谈对做好校友工作的几点建议李玮 林学与园林学院党委【摘 要】：高校校友是以学缘为纽带而聚合的一个特别人群,校友资源是学校的宝贵财宝
做好校友工作意义重大，但在实践中，存在思想认识、队伍建设、信息管理、服务功能等方面的不足,本文浅谈了从文化传承、在校生培育、特色校友活动、服务团队和数据库建设等几个方面的建议
【关键词】：校友工作 不足 建议 高校校友一般是指以学缘为纽带而聚合的一个特别人群,也包括曾经在学校工作过的同志
校友是学校在长期办学过程中逐步进展形成的，不可复制，不可再生的重要资源，校友特别是知名校友，对于提高学校的社会美誉度和影响力，提升学校办学水平和人才培育能力,促进就业等方面都发挥了巨大的作用
因此，校友工作越来越得到高校的重视，我国很多高校已将校友工作纳入学校建设进展的整体规划，并从人力、物力诸多方面加强了校友工作力度，推动校友在学校产学研创就等各个方面部发挥积极的促进作用
在实践中，面对不同年级，不同经历，不同爱好的校友，面对纷繁复杂的基础数据收集整理,面对人本关怀和文化传承的更高要求，高校校友工作的开展仍然存在着一些不足和问题
第一是思想认识上还不到位
部分高校的决策者没有从思想上真正重视起来，校友工作常常处于应时应急的被动状况
最典型的现象就是校友活动和理论讨论往往集中在校庆、毕业多少周年聚会这样重大型活动前后，要不就是学生就业工作检查,需要校友广泛支持的时候
第二是队伍建设上还不到位
部分高校校友工作部门人员配置不讲究专业性,人员素养缺乏服务意识和全局意识，一些岗位甚至成为“富余人员”安置点
工作人员的素养低下导致校友工作停顿滞后，缺乏动力，也把握不准时代节拍
第三是信息管理上还不到位
有一些高校，校友联络工作主要依靠老师和员工的个人联系，校友资料只有简单的纪录,而且信息不够完整，也不能及时更新，很难适应校友流动速率不断提升的新形势
