《人力资源管理》作业第一章 人力资源管理的演变一、单项选择题1、“人力资源”一词是由( C ）提出的。A、泰罗 B、甘特 C、彼得·德鲁克 D、梅奥2、详细阐述有关管理人力资源的问题,把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是( D ）。A、彼得·德鲁克 B、甘特 C、梅奥 D、怀特·巴克3、人力资源管理模式理论是由( B )提出的。A、彼得·德鲁克 B、雷蒙德·迈勒斯 C、梅奥 D、怀特·巴克4、《管理人力资本》一书的作者是（ A ）.A、比尔 B、雷蒙德·迈勒斯 C、梅奥 D、怀特·巴克5、认为人力资源管理就是人事管理,是由专业人员从事的员工管理的是（ A ）.A、德斯勒 B、德鲁克 C、舒勒 D、怀特·巴克6、人事管理理论把组织的员工作为一个（ A ）来看待。A、经济人 B、社会人 C、理性人 D、复杂人7、从（ C ）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。A、20 世纪 30 年代 B、20 世纪 40 年代 C、20 世纪 50 年代 D、20 世纪 60 年代8、泰罗制造了最初的劳动计量奖励制度（ D ).A、计时制 B、利润分享制 C、晋升制 D、差异计件率系统9、现代意义上的人事管理是随着（ D ）的产生而进展起来的。A、工厂制度 B、资本主义制度 C、工会制度 D、工业革命10、霍桑实验讨论结果使人事管理从科学管理转向了对（ C ）的讨论.A、 工作行为 B、工作方式 C、人际关系 D、行为科学二、多项选择题1、德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是（ ABDE ）。A、认为员工不想工作的假设B、认为管理者不想负责的假设C、忽视对员工及其工作的管理D、把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的工作E、把人事管理活动看成是“救火队的工作”2、以下属于怀特·巴克于 1958 年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（ABCDE ）。A、人力资源管理职能并不是一个特别的职能B、人力资源管理职能的目标不仅是使个人欢乐,而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的进展机会C、人力资源管理职能并不只和员工有关,它和组织中各个层次的人员都息息相关D、所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现E、人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利,还包括企业中人们之间的工作关系3、人力资源管理的主要特点是(ABCDE）。A、以人为本B、把人当作资本,当成能带来更多价值的价值C、把人力资源开发放到首位D、人力资源管理被提高到组...
