煤矿岗位工种实操培训管理制度第一条 为进一步加强实操培训工作，法律规范实操培训管理和员工操作行为，使员工做到岗位知识“零漏洞"、岗位技能“零缺陷”、岗位操作“零失误”,根据“培训为本、安全为天”的培训方针，根据“要求什么、提倡什么、考核什么”的原则，现制定本办法
第二条 实操培训类别1、特别工种:安全培训中心根据每月参加公司特种作业人员取证培训情况，根据鑫龙技校要求组织特种作业人员实操培训，时间为24 学时
2、一般工种：根据当月培训计划，需要实操培训的一般工种按要求进行实操培训，开班单位提供实操老师,培训科提供实操场地
3、技术比武：各级组织技术比武人员，需要在实操培训基地进行实操培训的，由组织单位报送培训计划,提供实操老师，安全培训中心提供实操场地
4、自主实操：各矿每月 20 日前将本单位下月自主实操培训计划报安全培训中心，年内把本单位需要实操培训的员工轮训一遍，实操培训时间不低于 8 学时,并建立实操培训台帐
5、素养提升：安全培训中心根据各煤矿企业安全生产情况，制定实操培训计划，安排实操培训
6、职业技能鉴定：根据煤矿培训中心安排,及时开展技能鉴定实操培训
7、独立无协助操作：由各矿机电科牵头组织在现场或实操培训基地培训，安全培训中心负责检查培训情况
第三条 实操培训管理1、矿级层面和特别工种实操培训，由安全培训中心负责联系实操老师，并发布开班通知，负责学员考勤、班级管理、实操考核、档案收集、效果评估、跟踪落实及学员学习用品发放等工作
2、计划外临时开班时,由组织单位安排授课老师,联系安全培训中心协调培训时间
3、在基地内进行新技术、新设备、新工艺试验及创新成果讨论时，相关单位编制安全技术措施，经审批后，报安全培训中心备案
使用实操场地要保证基地内设备完好,如因使用不当对基地内设施造成损坏，使用单位负责及时修复
4、实操老师在课前必须带领学员学习《实操培训安全管理
