黄 玉 川 煤 矿 “ 师 带 徒 ” 培 训制 度为 进 一 步 加 强 新 员 工 的 培 训 , 提 高 我 矿 员 工 整 体操 作 水 平 ， 确 保 新 入 井 工 人 的 自 身 安 全 ， 充 分 发 挥岗 位 骨 干 在 员 工 培 育 工 作 上 传 、 帮 、 带 的 作 用 ， 促进 后 备 人 才 队 伍 的 培 育 建 设 , 结 合 实 际 ， 特 制 定 “ 师带 徒 " 培 训 制 度
一 、 任 务 和 目 的“ 师 带 徒 ” 培 训 工 作 是 指 在 我 矿 的 统 一 部 署 指 导下 ， 组 织 各 部 门 、 各 单 位 中 具 有 良 好 的 职 业 道 德 ，优 良 岗 位 操 作 技 能 的 专 业 人 才 ， 通 过 签 订 “ 师 带 徒 "培 训 协 议 的 形 式 ， 一 对 一 或 一 对 多 地 从 思 想 道 德 、专 业 技 术 等 方 面 对 新 入 职 或 发 生 岗 位 变 化 的 员 工 进行 系 统 的 指 导 和 培 训 , 从 而 达 到 帮 助 他 们 提 高 思 想 素养 和 业 务 水 平 的 一 种 人 才 培 育 制 度
也 是 公 司 为 促 进后 备 人 才 队 伍 培 育 和 建 设 , 形 成 的 一 项 重 要 举 措
二 、 组 织 管 理1 、 我 矿 经 营 办 是 “ 师 带 徒 ” 工 作 的 主 要 管 理 部门 ， 负 责 组 织 “ 师 带 徒 ” 工 作 的 实 施 和 考 核 工 作
2 、 安 管 办 负 责 配 合 经 营 办 ， 组 织 实 施 “ 师 带徒 ” 培 训 制 度
3 、 各 部 门 和 各 单 位 为 “ 师 带 徒 ” 工 作 的 协 作 部门 ， 部 门 、 单 位 负 责 人 负 责 配 合 、 指 导 和 监
