瑞能煤矿工伤管理办法为促进职工的工伤预防和职业康复，法律规范工伤治疗及申报程序，进一步增强“以人为本,安全进展”的安全管理理念，根据我国《工伤保险条例》,结合我矿实际情况,特制定本办法。一、成立工伤管理领导小组:组 长：经理 成 员：党委书记 安全经理 生产经理 工会主席 安监部 人力资源部长 资产财务部长 调度室主任 党政办公室主任 党群工作部主任领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部，人力资源部部长兼任办公室主任，工伤保险专员负责日常业务经办。工伤管理领导小组主要负责工伤事故追查、处理、申报、审批、监管、协调及月度对工伤伤情鉴定等相关事宜。二、工伤人员的认定：㈠ 根据我国《工伤保险条例》第十四、十五条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外损害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到损害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。㈡ 职工有下列情形之一的,视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的.三、工伤事故处理程序: 1、发生工伤事故后，事故单位现场负责人在 10 分钟内简明扼要的将发生工伤的时间、地点、单位、事故原因、事故现场情况及伤者的姓名、受伤部位、伤情等详细情况向矿调度室、安监部汇报清楚（单独作业人员由本人汇报）。汇报内容必须真实，不得虚报、瞒报；2、矿调度室接到工伤事故汇报后,按规定程序及时向工伤管理领导小组及事故单位汇报或通知； 3、工伤事故发生后，事故单位要指定专人加强对事故现场保护，事故单位现场人员应积极抢救,及时护送伤员上井，事故单位必须派人护送,护送车辆由我矿党政办公室统一安排。人力资源部应积极安排伤员到我矿定点医院接受治疗，全程负责伤员入院治疗的相关手续。4、安监部接到工伤事故汇报后，及时组织人员到达事故现场勘察并召开工伤事故调查会,相关职能科室、事故单位...
