生活老师考核制度为了进一步加强学校管理，激励生活老师做好学生的生活服务工作,学校制订本考核制度,对生活老师的工作进行考核,并根据考核情况进行适当的奖励和处罚
一、考核项目1、投诉
学生或家长因不满老师的工作态度及其他原因而造成的投诉，经调查情况属实
（1）学生在老师责任范围之内，发生的一切安全事故，如骨折，划伤缝针等；（2）工作失误:工作职责范围内，检查出现的重大工作失误；(3）工作疏忽：即工作职责范围内，检查出现的疏忽大意
上下班，开会及早晚交接班无迟到早退现象，无病事假等
4、工作日誌
每天的工作情况必须做好记录，重要会议内容及学生情况要做详细登记
5、学生行为习惯的培育
学生的文明礼貌,校服着装,个人卫生，自理能力的培育水平等
6、学生生病率
非特别情况，学生生病率的高低
7、班主任对生活老师的评价
8、学生对生活老师的评价
9、生活老师参加公益活动的情况
10、参加技能竞赛的情况
二、奖罚措施1、以月为单位进行考核,在总工资不变的情况下，中学学生处或小学教导处可按生活老师个人工资±10％范围内进行奖罚
严重违纪者按学校《问责制》另行处理
2、根据学校《评优评先工作条例》进行年度考评，被评为优秀生活老师者,给予表彰和奖励，并在续聘时有优先权
3、连续三次考核为优的生活老师，奖励下一年工资 30 元/月
4、考核过程中发生的责任事故,视情节扣当月工资
期末考核分数最低的两位(小学为两位，初、高中各一位）将给予一次性扣罚工资 100 元的处罚，并考虑下学期是否续聘
三、中学生活老师一日工作流程时间活动内容责任领导责任老师工作内容及要求6：30早交班各栋栋长生活老师1 传达夜班情况
2 安排本日活主要工作6：45起床各栋栋长生活老师1 督促起床
2 组织洗漱
3 在寝室长的带领下整理好自己内务
6：50—6：59出寝室各栋栋长生活老师组织学生出寝室，要
