当前政府官员“不作为”问题及对策摘要我国政府为了使我国的领导干部能够各司其职，真正发挥自己的作用，在自己的工作中能够独当一面，党员领导干部对于我国的未来发展尤为重要，起到了关键性作用，可是我国有一些领高干部存在违法乱纪的现象，他们为保护自己的利益，而时常出现怠政的情况，这在某种程度上，损害了国家和民族的利益，从而造成我国的经济损失。所以，我国有关部门为了解决这种问题，会结合自身的情况采取以下方法解决问题：强化教育的作用，形成一种良好的氛围，让这些领导干部在良好的环境中生活工作；鼓励我国各级官员学习马克思主义，让这些领导干部的思想得到升华；完善我国的相关法法规，完成反腐倡廉工作；我国的政府官员在处理问题的时候，需要采用辨证的思维方式；我国政府在选拔制度方面需要不断的完善，为我国人民选拔优秀的人才；借鉴发达国家的薪资制度，完善现有的国家选拔体制；公务员工作环境比较懒散，平时应该加强这方面的建设；专项整治分批化；集举国之力惩治不作为的官员。关键词：政府官员；“不作为”；制度建设；对策1目录引言............................................................................................1一、政府表现官员“不作为”的表现.....................................1（一）不敢为.......................................................................1（二）不想为.......................................................................1（三）不愿为.......................................................................1（四）不会为.......................................................................1二、政府表现官员“不作为”的原因.....................................1（一）官员角色定位不明或错位而引发的“官员不作为”...............................................................................................2（二）程序、流程与规则不透明而引发的“官员不作为” 2（三）工作饱和度测评与绩效评价失当而引发的“官员不作为”...................................................................................2（四）矫枉“乱作为”导致心理恐惧而引发的“官员不作为”.......................................................................................2三、解决政府官员“不作为”的对策...................
