2024 年 月 日正式实行第一章 管理机制一。幼儿园岗位职责本园是由校董会为核心,实行园长岗位责任制为管理模式,建立以此为核心的行政决策机制。幼儿园设园长一名, 中文教育总监一名,英文教育总监一名,幼儿园实行园长岗位负责制,教职工岗位责任制和奖惩制度。本园各岗位分工职责如下:(一) 校董会职责:1.校董会行政办公室A.重大事务决策B.任聘职员:a 任聘园长.b 任聘老师以及后勤员工. C.与员工解除劳动关系:a 所有员工无论正常或非正常离职,都应知会校董会. b 取得校董会书面同意离职后,行政方可办理一切离职手续,包括计发工资。 D.定好每学期的检查行履表,由园长等行政人员落实执行。 E.校董会对每间园所的实际运作以及所有表格的运用进行查阅。 F.财务审批:a 定好园所各项费用的收费标准以及退费标准。 b 对幼儿园日常运营收支审核. 2.物资管理 A.采购各种物资,并进行仓储,做好仓库帐目管理,保证一切物资来往清楚,从而责任到位。 B.对学校损坏的物件进行修补,翻新或更换。 物资管理组:A:食品采购员: B:园内物资管理员: C:维修技工: D:校车管理员:(二) 园长职责:1。 有领导的凝聚力,能团结全体教职员工,能调动其积极性,定期开展教职员工关于教学水平,保育常识,家园沟通,幼师艺术技能四个方面的业务培训。2. 有人力资源管理能力,科学安排人员,使园内工作开展得有效率。3. 统筹好全园的一切工作,做好开展工作,监督过程,总结成果三方面,做到每周办公室行政一次总结会,每周一次全园总结会,每周两次晨会。4。 能协调好教职员工之间的矛盾,处理好家长意见。第 1 页5。 人事任免:a 对入职员工进行全面性的面试,将情况反映给校董会,由校董会决定是否聘用。 b 对离职人员或员工离职,应作详细的了解,将情况反映给校董会,由校董会进行处理. 6。 接待好上级教育行政部门及政府部门前来幼儿园的督导和检查.(三)教育总监职责: 1.教学管理工作:a 制订全园学期教学工作计划; b 组织教研活动; c 保障各班的正常教学活动。 2.定期对老师进行教学业务培训,能培育出一批有教学理念和教学管理(班)技巧的人才.每学期不少于一次教学观摩活动. 3.对学习有困难的幼儿,教育总监,班内老师应做好辅导工作。4、开展教学科研活动,,开展园内教育活动和专题讨论,及时总结推广沟通经验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。 5、坚持入班听课,每周不少于二节。 6.开展...