管 理 法 律 规 范 类 文 档密 级 S研 发 部 门 绩 效 考 核 制 度(2024 版 ）拟制人力资源部日期2024—04—20审核公司法务日期批准日期签发日期目 录1 。总则..................................................................................................................................11.1 。 存在问题 .................................................................................................................. 1 1.2. 设计原则 ...................................................................................................................... 1 1.3. 编制目的 ...................................................................................................................... 2 1.4 。 适用范围 .................................................................................................................. 2 1 。 5 。 ...................................................................................................................... 编制依据 2 1 。 6. 考核频率 ...................................................................................................................... 3 1 。 7. 执行思路 ...................................................................................................................... 3 2 。 绩效考核流程 .................................................................................................................. 5 3 。 项目考核职责界定 ......................................................................................................... 6 4 。 项目考核 .......................................................................................................................... 7 4.1 。 项目计划 .................................................................................................................. 7 4 。 2 。 ............................................................................................................. 项目进度考核 8 4.3 。...
