员工福利与补贴制度第一章 总则第一条 为保障*＊**＊＊＊*＊(下简称“公司")员工的福利待遇，加强员工福利管理工作，特制订本制度.第二条 员工福利与补贴包括公司为员工发放的各种现金福利/补贴、提供的福利保障或实物以及其他服务等。第三条 适用范围：本办法适用于公司本部、各事业部、各项目公司（部）在本地及外派员工,异地项目非外派人员福利补贴制度由相关单位参照本办法分别制定，并报本部批准后执行。其他投资企业相关制度由各单位自行制定,不列入本办法范围内。第二章 现金福利第一节 过节费第四条 逢国家法定节假日，公司按相关标准为员工发放过节费（试用期员工不享受本项福利）。第五条 逢“国际三八妇女节"，女员工可由公司工会根据 200 元/人的标准给付慰问金或购置慰问品。第二节 综合补贴第六条 公司于每月初向员工发放综合补贴（含交通、通讯、午餐补贴）。员工综合补贴标准分本地、省内和省外三类，分别适用于本地员工、省内外派员工和省外外派员工,其中,薪资等级为 13 级 1 档及以上人员的补贴标准须结合公司车辆改革办法执行。外派人员调回本地后，根据本地综合补贴标准执行（以人力资源部调动通知为准）。第七条 员工在试用期满后方可享受综合补贴.第三节 降温补贴第八条 员工在每年的 6 月—10 月高温期间，根据 150.00 元/人/月的标准领取降温补贴。第四节 司龄补贴第九条 员工自入职满一年后的次月起，根据其司龄按月享受司龄补贴。司龄补贴的标准为司龄每满一年，月司龄补贴增加 50 元，以 500元/人/月为发放上限。第五节 住房补贴第十条 根据**市相关规定,公司根据员工月基本工资的 13%为员工发放住房补贴，与基本工资一并计发。第三章 服务性福利第一节 年度体检第十一条 为保障员工身体健康，公司每年组织员工在指定医疗机构进行体检。体检内容如下：年龄段体检内容备注30 周岁以下一般检查、口腔、胸片、肝功能、两对半、血常规、尿常规、心电图、B 超全套女员工增加妇科常规检查，如有异常则另外增加HPV 检查项。31—40 周岁一般检查、口腔、胸片、肝功能、两对半、血常规、尿常规、心电图、B 超、血糖、血三脂、血尿酸、血粘度、幽门螺杆菌40 周岁以上一般检查、口腔、胸片、肝功能、两对半、血常规、尿常规、心电图、B 超、血糖、血三脂、血尿酸、血粘度、血清肌酐、尿素氮、AFP、EB、CEA、颈椎片、骨密度检查、彩色颈颅多普勒、幽门螺杆菌第十二条 外派员工可选择回...
