电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

福利补贴制度

福利补贴制度_第1页
1/3
福利补贴制度_第2页
2/3
福利补贴制度_第3页
3/3
员工福利与补贴制度第一章 总则第一条 为保障*********(下简称“公司")员工的福利待遇,加强员工福利管理工作,特制订本制度.第二条 员工福利与补贴包括公司为员工发放的各种现金福利/补贴、提供的福利保障或实物以及其他服务等。第三条 适用范围:本办法适用于公司本部、各事业部、各项目公司(部)在本地及外派员工,异地项目非外派人员福利补贴制度由相关单位参照本办法分别制定,并报本部批准后执行。其他投资企业相关制度由各单位自行制定,不列入本办法范围内。第二章 现金福利第一节 过节费第四条 逢国家法定节假日,公司按相关标准为员工发放过节费(试用期员工不享受本项福利)。第五条 逢“国际三八妇女节",女员工可由公司工会根据 200 元/人的标准给付慰问金或购置慰问品。第二节 综合补贴第六条 公司于每月初向员工发放综合补贴(含交通、通讯、午餐补贴)。员工综合补贴标准分本地、省内和省外三类,分别适用于本地员工、省内外派员工和省外外派员工,其中,薪资等级为 13 级 1 档及以上人员的补贴标准须结合公司车辆改革办法执行。外派人员调回本地后,根据本地综合补贴标准执行(以人力资源部调动通知为准)。第七条 员工在试用期满后方可享受综合补贴.第三节 降温补贴第八条 员工在每年的 6 月—10 月高温期间,根据 150.00 元/人/月的标准领取降温补贴。第四节 司龄补贴第九条 员工自入职满一年后的次月起,根据其司龄按月享受司龄补贴。司龄补贴的标准为司龄每满一年,月司龄补贴增加 50 元,以 500元/人/月为发放上限。第五节 住房补贴第十条 根据**市相关规定,公司根据员工月基本工资的 13%为员工发放住房补贴,与基本工资一并计发。第三章 服务性福利第一节 年度体检第十一条 为保障员工身体健康,公司每年组织员工在指定医疗机构进行体检。体检内容如下:年龄段体检内容备注30 周岁以下一般检查、口腔、胸片、肝功能、两对半、血常规、尿常规、心电图、B 超全套女员工增加妇科常规检查,如有异常则另外增加HPV 检查项。31—40 周岁一般检查、口腔、胸片、肝功能、两对半、血常规、尿常规、心电图、B 超、血糖、血三脂、血尿酸、血粘度、幽门螺杆菌40 周岁以上一般检查、口腔、胸片、肝功能、两对半、血常规、尿常规、心电图、B 超、血糖、血三脂、血尿酸、血粘度、血清肌酐、尿素氮、AFP、EB、CEA、颈椎片、骨密度检查、彩色颈颅多普勒、幽门螺杆菌第十二条 外派员工可选择回...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

福利补贴制度

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部