福师《管理心理学》在线作业二 15 秋 100 分答案一、单选题(共 12 道试题，共 24 分。）1.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的 （ ）A.行为方式B.生活方式C.学习方式D.交往方式正确答案：A2 。 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与满足 （ ）的关系A.他人需要管理心理学作业答案B.社会需要C.组织需要D.个人需要正确答案：D3. 个人心理上的冲突中“， 既想承包,又怕风险”的冲突形式属于 （ ）。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.双重趋避式冲突D.趋避式冲突正确答案:D4 。 社会知觉中,对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向,这是属于 （ ）。A.首因效应B.定势现象C.晕轮效应D.投射作用正确答案：C5 。 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素 （ ）A.次要B.更次要C.更重要D.更无足轻重正确答案：C6. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为 （ )A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素正确答案：B7 。 管理心理学中所强调的群体法律规范包括( )和非正式法律规范两个方面A.组织纪律B.社会法律规范C.传统法律规范D.正式法律规范正确答案：D8. 态度的认知失调理论是由 （ ）提出的。A.费斯定克B.海德C.勒温D.凯尔曼正确答案：A9. 美国心理学家 （ ）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我.A.华生B.威廉－詹姆斯C.斯尔纳D.马斯洛正确答案：B10 。 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现 （ ）.A.复杂人假设B.经济人假设C.自动人假设D.社会人假设正确答案：B11 。 管理心理学讨论的对象，突出的是 （ ）的管理。A.以任务为中心的管理B.以结构为中心的管理C.以人为中心的管理D.以技术为中心的管理正确答案:C12 。 不良的( ）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素A.交往B.行为C.沟通D.组织正确答案:C福师《管理心理学》在线作业二二、多选题（共 12 道试题,共 24 分。）1.企业组织内部主要包括哪些系统 （ ）。A.人事管理系统B.技术系统C.社会心理系统D.经济系统E.文化生活系统正确答案:ABDE2. 人际间正式意见沟通网络形式是( )。A.链式B.Y 式C.轮式D.全渠道式E.环式正确答案：ABCDE3. 一般组织结构主要有( ）三种形式。A.菱形...
