工程技术学院课程设计题 目： 乐买得超市职工工资管理系统设计 专 业: 工业工程 年 级: 2024 级 学 号： 20241477 姓 名： 陈天文 指导老师： 付宏才 日 期: 2024 年 7 月 10 日 云南农业大学工程技术学院一、课程设计任务书1、课程设计项目针对你较熟悉的一个中小型单位/公司的实际情况，对其管理业务和现有信息管理方案进行调研，对其新的管理信息系统开发提出规划，并进行系统分析（绘制其组织结构图、业 务 功 能 图 、 业 务 流 程 图 、 数 据 流 程 图 等 ) 、 系 统 设 计 （ ？ ) ， 在 设 计 中 请 利 用VB、VC、C、Excel 或 Access 等程序语言对主要的信息管理子系统进行窗口化设计，并编写子程序代码。2、要求通过本课程设计，综合利用该门课程所学的理论和实验知识与技能，对一个小型企业的信息管理意识、综合措施与计算机系统方案进行实际分析，并作优化与改进（改造）设计，要求分析设计的内容考虑周全、有用，并具有远见性;系统设计方案合理,部分环节的程序编写正确。要求:（1)调研措施得当,并能深化实际，猎取的信息较为全面、有用;（2）能查阅整理相关文献资料,能根据课程设计的要求独立进行，能按规定的格式撰写；分析体现的基础理论知识扎实；(3）设计的综合方案合理，技术得当，体现一定的技术水平和远见性；（4）系统实现的技术路线可行，局部的程序编写正确。3、计划安排课程即将结束的最后 2 周时间内完成.4、考核内容和方式从以下几个方面综合权衡打分：（1）调研工作（深化实际与资料查询)深化的程度；(2）分析与设计体现的理论知识水平；（3）技术路径与方法是否得当；（4）编写的程序的适用程度以及各子程序代码正确与否,等。二、课程设计说明书1.设计思路超市职工工资管理系统涉及的人员主要有财务经理及个部门的职工，因此做如下处理:（1）超市有财务管理员有 1 人即财务经理，他拥有一个自己的登录账号可以随时对职工工资进行管理。(2) 每 个 职 工 对 应 一 个 唯 一 的 职 工 号 ， 职 工 编 号 为 1001~1021( 本 系 统 列 举 了1001~1005）且每位职工都都有对应的部门号。（3）超市每个月结算一次职工工资，工资=基本工资+奖金-扣减工资。其中奖金的多少要根据员工的月销售业绩来结算，奖金=销售收入＊5%;扣减工资由出勤率来决定，即缺勤一次扣减工资为 30 元，迟到一次扣减工资为 15 元。程序设计采纳 VB...
