厦门大学网络教育 2024-2024 学年第二学期《管理学原理》课程期末复习题一、 单项选择题（请选择正确答案，并将其号码填在题干的括号内每小题 2 分，共 20 分)1、通过市场调查发现，保健品市场的兴起是由于人们价值观念变化引起的，这一因素属于（ C ）A、 外部经济因素 B、外部技术因素 C、外部社会因素 D、外部政治因素2、例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策属于（C）。A、风险型决策 B、不确定型决策C、非程序化决策 D、程序化决策3、梅奥认为工人是( B ）A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人4、“运筹帷幄之中,决胜千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理( A ）职能 A.计划 B.组织 C。领导 D.控制 5、管理人员与一般工作人员的区别在于:( D ） A、需要与他人配合完成组织目标 B、需要从事具体的文件签发批阅工作 C、需要对自己的工作成果负责 D、需要协调他人的努力以实现组织目标6、古典管理理论阶段的代表性理论是（ A )A、科学管理理论 B、管理科学理论 C、行为科学理论 D、权变理论7、控制的基本目的是（ B ）A、打破现状 B、维持现状 C、激励现状 D、突破现状8、提出竞争五力原则的是（ C ）A、泰罗 B、孔茨 C、迈克尔·波特 D、安索夫9、电子企业所处的外部环境相对来说是（ D ）A、稳定而又简单的 B、稳定而又复杂的C、动荡而又简单的 D、动荡而又复杂的10、关于确定合理的管理幅度的说法,以下哪一个比较合理（C)A、管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B、管理幅度越宽，组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度提升C、管理幅度应视管理者能力，下属素养,工作性质等因素的不同而定D、管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑二、推断题（请将答案填在题干的括号内，正确为 T，错误为 F。每小题 2 分,共 20 分）11、管理层次多，会造成组织中的管理费用支出的增加。（ T ）12、奖励权利是指领导者由于其职位的合法性而拥有的某些强制权利，比如对下属进行批判和惩戒的权利。( F )奖励权力是领导者拥有奖励的权力，他能决定被领导者的工资和奖金。13、统一领导原则讲的是组织机构设置的问题，而统一指挥原则讲的是组织机构设置以后运转的问题。（ T ）14、计划工作中的“改变航道原则”是使计划本身具有改变方向的...
