管理学模拟试题

管理学原理试题课程代码：00054第一部分 选择题一、单项选择题（本大题共 30 小题,每小题 1 分，共 30 分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是( ） A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理2。20 世纪初，提出图表系统法的人是( ) A。甘特 B。泰罗 C。维纳 D.穆登3.管理控制工作的基本目的是（ ） A。维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新4.管理的主体是( ） A.企业家 B.全体员工 C。高层管理者 D.管理者5。利用过去的资料来预测未来状态的方法是（ ) A.因果法 B.外推法 C。德尔菲法 D.头脑风暴法6.一般认为管理过程学派的创始人是（ ) A.泰罗 B。法约尔 C。韦伯 D.德鲁克7。下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( ) A.多维立体结构 B.矩阵结构 C。职能型 D。事业部制8.双因素理论中的双因素指的是( ) A。人和物的因素 B。信息与环境的因素 C。保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素9。利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采纳的管理方法是（ ） A.利用-命令 B.温柔-命令 C。集体参加 D。协商式10。管理的核心是( ) A.决策 B。领导 C。激励 D。处理好人际关系11.泰罗的科学管理理论出现在( ) A。 19 世纪末 20 世纪初 B。 20 世纪30 年代 C。 20 世纪 40 年代 D. 20 世纪 60 年代12。头脑风暴法属于( ） A.外推法 B。直观法 C。因果法 D.德尔菲法13。弗鲁姆提出的激励理论认为( ） A.激励力=期望值×效价 B。人是社会人 C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求 D。激励不是一种简单的因果关系14。控制活动应该（ ） A.与计划工作同时进行 B。先于计划工作进行 C。在计划工作之后进行 D。与计划工作结合进行15。组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( ) A。组织高层领导的偏好 B.法律的规定 C。组织规模 D.管理宽度的限制16。泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（ ) A。管理培训 B。管理实践 C。劳动竞赛 D。心理革命17.从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（ ） A.信息系统管理员 B.高层管理者 C.一线员工 D.主管人员18。一般说来,组织越稳定,管理宽度应该( ） A。越小 B.越大 C.无法推断 D.无影响19。古典管理理论...