纸上谈兵之：也谈谈对“关系兵”的管理 “关系兵”主要是指和上级领导或机关人员有关系的战士.“关系兵” 已经不是什么新奇事物，他们有着直接或间接的千丝万缕的“关系" 且同领导干部走得比较近,因而受到干部和战士们的较多关注。不少带兵人或多或少地把“关系兵”当成烫手山芋……这期的话题讨论让我们大家一起来就带兵人如何带好“关系兵 ”进行一些有益的探究。结合之前跟朋友讨论的一些观点，与个别干部（主要是我家先生，囧）进行了私下沟通，同时借鉴部队前辈的实践经验，我将自己的思路梳理出了以下几点:一、去标签化 “关系兵”本身就是一个标签，即使前面冠以“关系”二字，最后落实到核心本质还是一个“兵"字，他们之所以受到关注，皆因被打上了与众不同的“标签”。所以，首先要做的就是去标签化。 带兵干部要端正眼光,从主观上“去标签”，不能高看一眼，惧怕“关系兵",也不能瞧不起，卑视“关系兵”,要把他们跟普通战士一样对待。有的干部由于忌惮关系,在工作中刻意迁就，在生活中给予特别关照,在涉及利益的问题上更是高抬贵手，严重影响部队管理秩序。有的干部则是存在“关系兵”就是“刺头兵”的思维定势，对“关系兵"存在偏见，不时实行打压打击，不能正确地对待他们个人的能力和成绩，这样对战士的成长成才也是十分不利.所以,要尽量避开出现以上两种有失偏颇的情况，克服“先入为主”的眼光，先从自己的心理上去除“关系兵”的标签.客观上的去标签化是指淡化“关系兵"身上的特别色彩，譬如保密“关系兵"的身份，尽量不让其他战士知道，减少战士们对“关系兵”的抵触情绪，同时也减少“关系兵”自身的心理压力。提醒关系兵不仅不应该张扬、炫耀“关系”，更应该融洽地处理好战友间关系，戒骄戒躁，克服自身不恰当的优越感和对关系的“依赖"心理，及早“断奶”。（这主要是针对那种半瓶子醋晃荡的关系兵，自己没啥能耐，还要没分寸，犯众憎,惹人怒。） 二、端正己身 现在有些干部，尤其是年轻干部，整天热衷于拉关系、跑关系、找关系，自己都沉溺于对“关系”的迷信当中，不能摆正自己.如何能够驾驭得了关系兵？除非你的关系比他大？我看人家还不一定搭理你～~~再说，咱们多少干部自己也是平头老百姓，你若真是关系那么强，手段那么硬，你也没必要听我在这胡说八道了不是？另外，我个人认为那些一辈子只会“眼睛朝上”，苦心搞关系而不务正业的人,到最终也只能沦为一个“弄臣"而已. 拿实力说话，按程序办事，抓廉政，树形...
