绍兴市公共实训基地社会化培训服务管理细则（试行）绍兴市公共实训基地（以下简称“基地"）为满足行业、企业、院校、社区、培训机构及其它社会团体（以下简称“来训单位”）对培育高技能人才的需求，同时并能法律规范基地公共实训资源的管理,确保公共实训资源的安全、法律规范、高效使用。根据《绍兴市公共实训基地管理办法》（绍市人社发〔2024〕113 号）和《绍兴市区职业培训补贴项目管理办法》（绍市人社发〔2024〕94 号）的文件精神，制定本细则。一、培训服务范围培训服务范围根据绍兴市经济和社会进展对技能人才的需求设定,具体培训项目和技能等级以市人力资源和社会保障局核准的职业培训目录清单为准，每年 1 月在基地网站公布《绍兴市公共实训基地实训项目清单》（附件 2）。二、培训准入申请来训单位进基地培训需提交《绍兴市公共实训基地准入申请书》(附件 3），审批通过后方可准入。其中获得绍兴市人力资源和社会保障局职业技能培训定点培训机构资质的单位及绍兴市职业培训联盟成员单位可免办准入申请手续.准入申请有效期原则上为一年(院校二年）。三、培训计划安排培训计划安排是指来训单位获得准入资格后，来训单位向基地提出培训预约申请，签订培训协议并由基地作出统筹安排的过程.1。 培训预约。获准入资格的来训单位可以向基地预约培训需求。为充分利用基地公共实训资源，确保内培与外训两不误，对于进基地培训量大、时间跨度长的来训单位原则上需提交年度培训计划；对于有临时性培训需求的来训单位需提前 20 个工作日提出预约申请,并提交《绍兴市公共实训基地培训预约表》（附件 4）。2。 培训安排。基地培训部在收到培训预约申请后，与基地相关实训中心协商确定培训计划，在 10 个工作日内给予反馈。培训安排以根据绍兴市辖区内来训单位优先、申请时间靠前者优先等原则进行。有特别培训需求的由双方协商确定。3。 签订培训协议。培训计划（附件 5）及相关安排经双方协商并认可后，根据“无偿服务,成本分摊"机制，基地与来训单位签订培训协议（附件 6),以明确培训时间、培训项目、培训费用以及双方的义务和权利。来训单位、基地须提前做好相关培训准备工作。4. 培训计划变更。来训单位因故需要变更培训计划时,应提前 5 个工作日向基地提出书面申请，以便做出变更安排.因考核鉴定、技能竞赛及学校重大活动等工作影响，需对培训计划作出调整时，由基地提前通知有关来训单位。四、培训运行管理基地培训部是培训运...
