绩效考核表（会计)考核期间： 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1日 常费 用支 出审核10%①审核报账单据内容的真实性、准确性、完整性；（出错率为 0）②审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、大小写金额是否一致，审批手续是否齐全.③负责审核无误票据的登记、传递工作。按要求完成 10分；个别差错,不影响整体数据 5分；有差错,影响整体数据得 3分；严重差错 0 分2账 务管 理及财 务报表20%①设置核算账簿体系，协助工厂仓库、生产、采购、业务等其他部门完成相关票据的填写制定审核工作并建立台帐（100％完成）；②编制日常费用类会计凭证、月末结转凭证（100％完成）；③负责日常查账（账证核对、账账核对和账实核对)，确保会计记录的正确无误（100%完成）；④建立总账及相关明细账（100％完成）;⑤编制财务月报表并作编表说明（100％完成）。每项 4 分；完成 5 项 20 分，完成 4 项 16 分，完成 3 项 12 分，完成 2 项 8 分,完成 1 项 4 分3应收应付款管理10%①核查公司应收账款的回收情况;纳税申报无延误(准确率为 100％);②每月供应商货款付款单据的核对工作，配合出纳做好货款付款工作.（出错率为 0）按要求完成 10分1 项未达标 5 分2 项均未达标 0分4合同管理5％每月合同内容和金额审核、内容一致，金额准确无误,合同登记、业务回款（出错率为 0）按要求完成得 5分，出错 1 次得0 分5会计凭证财务资料管理10％①根据审核无误的原始凭证填写记账凭证,并登记相关明细账簿、银行日记账等工作；②月末装订凭证并装订与保管工作，以备查账;③材料报价单、经济合同、契约的管理工作；④负责其它会计资料的建档、保管工作.按要求完成 10分，个别差错，不影响整体数据 5 分严重差错 0 分6纳税申报15％①根据财税要求，每月根据时间要求提前做好票据收集,规整，及时提供给财务代办公司，做好申报工作；（出错为 0 次)②管理好发票开具数额，不能出现因计划平衡不合理导致发票的不能正常开具。③因需要发票及财税变更、申请、升级等工作，必须有计划的提前完成，不能影响发票的不能正常开具，造成财税风险.按要求完成 15分;个别差错，不影响整体数据 10分；有差错，影响整体数据得 5 分；严重差错 0 分7工资核算5%①每月 10 日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误。报总经理审核;②结算各部门员工工资，每月 15 日前完成.2...
