综合部水电工绩效考核表被考核人:考核时间： 年 月 日考核项目考核内容量化指标 档次（打√)考评分5310专业指标35工作职责每月按时进行电路安全隐患检查。5 分：提供全年记录；3 分：提供 11 个月记录;1 分：提供10 个月记录；0 分：提供不足10 个月记录。定期对用水过滤系统进行反洗并填写记录5 分：提供全年记录；3 分:提供 11 个月记录；1 分：提供10 个月记录；0 分:提供不足10 个月记录。每月清点日常维修工具,遗失自行补上5 分 ： 维 修 工 具 无 遗 失 ； 3分：维修工具遗失未找回；1分：维修工具遗失未补且没影响工作；0 分：维修工具遗失未补且工作无法正常进行。定期对空压机、电机运行情况进行检修并填写检修记录5 分：提供全年记录;3 分：提供 11 个月记录;1 分:提供 10个月记录;0 分：提供不足 10个月记录。及时处理各部门《设备故障报修维修通知书》5 分:接到报修单及时处理维修；3 分：接到报修单 7 天未处理维修；1 分：接到报修单7 天未处理维修且无正当理由;0 分：遗失报修单未处理维修。发现问题或无法处理，及时向上级汇报。5 分：发现问题或无法处理及时向上级汇报；3 分：发现问题没有及时向上级汇报且没造成损失；1 分：发现问题没有及时向上级汇报且造成损失；0 分：事不关己高高挂起（扣10 分）服从管理、无抱怨.5 分：完成上级下达的工作；3 分：能完成上级下达的工作但不情愿；1 分：拖延上级下达的工作任务；0 分：拒绝完成上级下达的工作且无正当理由工作态度20日常出勤遵守公司规章制度,按时上下班，坚守岗位.5 分:按时上下班,无迟到早退，病假不超过 10 天，事假不超过 5 天；3 分：迟到早退超 过 1 次 ， 病 假 不 超 过 20天，事假不超过 10 天；1 分:迟到早退超过 2 次，病假不超过 40 天，事假不超过 20 天；0 分：迟到早退超过 3 次，病假超过 60 天,事假超过 30 天协作精神工作中能积极主动地与其它员工配合,提供便利.5 分：与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力；3 分：肯应他人要求帮助别人 ；1分：仅在必要与人协调的工作上与人合作；0 分:精神散漫不肯与别人合作.责任感工作仔细、责任感强,积极主动、忠于职守.5 分：任劳任怨,竭尽所能完成任务；3 分：有责任心，能自动自发；1 分：交付工作需要督促方能完成；0 分：敷衍了事，态度傲慢,无责任心，做事粗心大意.工作勤惰不浪费时间不畏劳苦，交付...
