真诚·善意·精致·完美为了城市的美丽—— 绿城房产集团案例汇编 绿城房地产集团有限公司目 录一、人力资源篇引 言………………………………………………………………………… 31、伯乐“赛马”……………………………………………………………… 42、从“火药桶”到诚信员工………………………………………………… 53、员工 L 的成长经历………………………………………………………… 64、员工 C 被辞退引发的思考………………………………………………… 75、副经理的离职理由………………………………………………………… 96、与员工 H 的离职面谈………………………………………………………107、以老带新 共同进步………………………………………………………118、迷惘的新员工………………………………………………………………129、办公地点搬迁引发的思考…………………………………………………1410、互动的考核 ………………………………………………………………1511、因地制宜的绩效考核 ……………………………………………………1612、从信用走向法律规范 …………………………………………………………1613、办理劳动合同鉴证遇到的麻烦 …………………………………………1814、上好新员工入职第一课 …………………………………………………1815、一次大型专题讲座 ………………………………………………………19二、设计与前期篇引 言…………………………………………………………………………2316、景观设计不宜盲目崇洋 …………………………………………………2417、迟来的景观设计 …………………………………………………………2518、来自对“外婆家”投诉的思考 …………………………………………2619、从小区入口谈规划设计 …………………………………………………2720、将精致、完美进行到“底” ……………………………………………2921、车库的尴尬 ………………………………………………………………3022、中心会馆的缺憾 …………………………………………………………3123、室内设计应同步介入建筑设计的全过程 ………………………………3224、空调室外机该何处容身？ ………………………………………………3325、别墅设备用房的设计 ……………………………………………………3526、窨井盖的设置 ……………………………………………………………3627、设计：小处不可随...
